本文關(guān)鍵詞：我國(guó)餐飲企業(yè)人力資源管理系的構(gòu)建研究

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【摘要】：面對(duì)我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后餐飲企業(yè)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),國(guó)內(nèi)餐飲企業(yè)普遍感受到了對(duì)人力資源管理越來(lái)越強(qiáng)烈的需求。我國(guó)餐飲企業(yè)在人力資源管理方面面臨的主要任務(wù)是建立現(xiàn)代人力資源管理體系。從我國(guó)餐飲企業(yè)二十多年的實(shí)踐來(lái)看,建立現(xiàn)代人力資源管理體系需要用現(xiàn)代人力資源管理理念,對(duì)我國(guó)餐飲企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)。餐飲企業(yè)人力資源管理體系的構(gòu)建是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到餐飲企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,各個(gè)環(huán)節(jié)及每個(gè)員工。
【作者單位】： 萊陽(yáng)農(nóng)學(xué)院人文與公共管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 餐飲企業(yè) 人力資源管理 人力資源管理體系
【分類(lèi)號(hào)】：F719.3
【正文快照】： 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立與完善，特別是我國(guó)加人世界貿(mào)易組織后，與世界經(jīng)濟(jì)融合的速度越來(lái)越快，國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化已成為不可阻擋的趨勢(shì)，，我國(guó)餐飲企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，建立科學(xué)、規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理體系，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，已成為我國(guó)餐飲企業(yè)普遍面臨的重要任

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