銀座佳悅酒店人力資源管理研究
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銀座佳悅酒店人力資源管理研究
論文目錄
摘要第1-7頁(yè)
Abstract第7-8頁(yè)
1 前言第8-14頁(yè)
·研究意義第8-9頁(yè)
·研究方法第9-10頁(yè)
·技術(shù)路線(xiàn)第10-11頁(yè)
·國(guó)內(nèi)外研究綜述第11-14頁(yè)
·國(guó)外研究綜述第11-12頁(yè)
·國(guó)內(nèi)研究綜述第12-14頁(yè)
2 酒店人力資源管理的影響因素及對(duì)酒店發(fā)展的影響分析第14-18頁(yè)
·酒店人力資源管理的影響因素分析第15-17頁(yè)
·酒店戰(zhàn)略對(duì)酒店人力資源管理的影響第15-16頁(yè)
·管理模式對(duì)酒店人力資源管理的影響第16-17頁(yè)
·酒店人力資源管理的其他影響因素第17頁(yè)
·人力資源管理對(duì)于酒店發(fā)展的意義第17-18頁(yè)
·有利于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化第17-18頁(yè)
·有利于組織職能的有效發(fā)揮第18頁(yè)
·有利于酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行第18頁(yè)
3 銀座佳悅酒店人力資源管理現(xiàn)狀及問(wèn)題分析第18-23頁(yè)
·銀座佳悅酒店簡(jiǎn)介第18-19頁(yè)
·銀座佳悅酒店人力資源管理現(xiàn)狀第19-21頁(yè)
·銀座佳悅酒店人力資源管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題第21-23頁(yè)
4 銀座佳悅酒店的員工招聘與配置第23-28頁(yè)
·銀座佳悅酒店員工招聘與配置管理概述第23-25頁(yè)
·員工招聘與配置的內(nèi)涵第23-24頁(yè)
·銀座佳悅酒店員工招聘與配置的分析和運(yùn)作過(guò)程第24-25頁(yè)
·國(guó)家政策調(diào)整下銀座佳悅酒店的人員配置第25頁(yè)
·酒店員工的離職管理第25-28頁(yè)
·銀座佳悅酒店人員離職分析第25-27頁(yè)
·員工流失給酒店帶來(lái)的影響第27-28頁(yè)
5 銀座佳悅酒店人力資源培訓(xùn)管理第28-31頁(yè)
·銀座佳悅?cè)肆Y源培訓(xùn)的種類(lèi)第28-30頁(yè)
·員工職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)第28-29頁(yè)
·員工的計(jì)劃管理培訓(xùn)第29-30頁(yè)
·銀座佳悅酒店人力資源培訓(xùn)管理中存在的問(wèn)題第30-31頁(yè)
·酒店按照培訓(xùn)計(jì)劃舉行的培訓(xùn)并不被引起重視第30頁(yè)
·班前、班后會(huì)培訓(xùn)輕松帶過(guò)第30-31頁(yè)
·培訓(xùn)課程不能完全結(jié)合實(shí)際情況第31頁(yè)
6 銀座佳悅酒店的員工激勵(lì)及績(jī)效評(píng)價(jià)第31-33頁(yè)
·銀座佳悅酒店的員工激勵(lì)第31-32頁(yè)
·評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)第31-32頁(yè)
·晉升第32頁(yè)
·銀座佳悅酒店的員工績(jī)效評(píng)價(jià)第32-33頁(yè)
7 提升銀座佳悅酒店人力資源管理工作完善建議第33-40頁(yè)
·銀座佳悅酒店員工流失的對(duì)策分析第33-35頁(yè)
·人本管理第33頁(yè)
·切實(shí)提高員工的薪酬福利水平第33頁(yè)
·切實(shí)幫助員工制定并落實(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃第33-34頁(yè)
·增強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和思想教育第34頁(yè)
·依據(jù)人員編制適當(dāng)安排人員第34-35頁(yè)
·給與銀座佳悅培訓(xùn)管理的建議第35頁(yè)
·提高績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程的效果分析第35-39頁(yè)
·關(guān)于銀座佳悅酒店員工激勵(lì)的建議第39-40頁(yè)
結(jié)論第40-41頁(yè)
參考文獻(xiàn)第41-43頁(yè)
致謝詞第43頁(yè)
論文編號(hào)BS2169395,這篇論文共43頁(yè)
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本文編號(hào):87022
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