本文關(guān)鍵詞：星級酒店績效評價體系的構(gòu)建方法研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文從當前我國星績酒店績效評價體系存的存的問題入手,根據(jù)構(gòu)建星級績效評價體系應(yīng)當遵循的原則,對構(gòu)建星級酒店績效評價體系的四個方面:指標體系、指標獲取標準、指標權(quán)重、績效評價模型等四個方面的構(gòu)建方法做了分析說明。
【作者單位】： 湖南第一師范學院經(jīng)濟管理系;
【關(guān)鍵詞】： 酒店 績效 方法
【基金】：湖南省社會科學評審委員會(項目編號:0808008A)
【分類號】：F719.2
【正文快照】： 一、星級酒店績效評價體系存在的問題企業(yè)績效評價體系是指由一系列與績效評價相關(guān)的評價制度、評價指標體系、評價方法、評價標準以及評價機構(gòu)等形成的有機整體。筆者通過對上述四地的一些星級酒店績效評價體系的調(diào)查了解,目前我國星級酒店一般都有評價制度、有評價的主管部

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