高職院校是培養(yǎng)專業(yè)人才的陣地,在新的歷史條件下,應當著眼于培養(yǎng)學生的專業(yè)素質以及持續(xù)發(fā)展能力,進一步健全和完善校企協(xié)同育人模式,努力提升高職教育的系統(tǒng)性和效能性。本文對高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人模式進行了研究和分析,在簡要分析構建高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人模式必要性的基礎上,重點提出了一些有針對性的構建策略。

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【文章目錄】：
一、構建高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人模式的必要性
    (一)有利于創(chuàng)新酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)機制
    (二)有利于促進酒店管理專業(yè)人才適應社會
    (三)有利于培養(yǎng)酒店管理專業(yè)人才綜合素質
二、構建高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人模式的有效策略
    (一)創(chuàng)新高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人思路
    (二)完善高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人體系
    (三)打造高職酒店管理專業(yè)校企協(xié)同育人載體



本文編號：3792315