對于高校旅游管理專業(yè)的學(xué)生來說,酒店管理實訓(xùn)是他們課程中不可或缺的一個部分。酒店管理實訓(xùn)對于旅游管理專業(yè)的學(xué)生來說是一次非常重要的實習體驗,但是在實際實訓(xùn)過程中,卻常常存在這樣那樣的問題,酒店管理實訓(xùn)模式落后,往往難以達到預(yù)期實習效果。論文圍繞旅游管理專業(yè)酒店管理實訓(xùn)創(chuàng)新模式開展了分析。 

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【文章目錄】：
1 引言
2 酒店管理實訓(xùn)創(chuàng)新模式的必然要求
    2.1 傳統(tǒng)的酒店管理實訓(xùn)模式存在很多弊端
        2.1.1 基層崗位不便于積累管理工作相關(guān)經(jīng)驗
        2.1.2 實訓(xùn)中理論與實踐不同步
        2.1.3 崗位變動小導(dǎo)致接觸面較窄
    2.2 旅游管理專業(yè)酒店管理實訓(xùn)模式創(chuàng)新的重要意義
3 酒店管理實訓(xùn)模式創(chuàng)新要點
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]旅游管理專業(yè)酒店管理實訓(xùn)的創(chuàng)新模式[J]. 馬明文.  管理觀察. 2018(34)
[2]分析關(guān)于旅游酒店管理專業(yè)教學(xué)的幾點思考[J]. 郭莎莎.  讀書文摘. 2017(12)



本文編號：3665606