本文關(guān)鍵詞：淺析酒店管理專業(yè)人才流失的原因及對(duì)策

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來,商務(wù)往來和旅游業(yè)的進(jìn)步為酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了可能。然而酒店管理專業(yè)人才流失局面的不斷加劇導(dǎo)致人才和市場(chǎng)需求量的供求關(guān)系失衡,造成供不應(yīng)求的局面。本文針對(duì)這一情況先分析了當(dāng)下酒店管理專業(yè)人才需求現(xiàn)狀,分析造成人才流失局面的主要原因,并提出了相應(yīng)的解決方案。
【作者單位】： 渤海大學(xué);
【分類號(hào)】：G642;F719.2-4
【正文快照】： 一、酒店管理專業(yè)人才需求現(xiàn)狀隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展極大的帶動(dòng)了旅游業(yè)的進(jìn)步,加之企業(yè)間往來商務(wù)貿(mào)易的次數(shù)增加,使得酒店行業(yè)發(fā)展局面生機(jī)勃勃。酒店管理專業(yè)在酒店行業(yè)的發(fā)展大前景下應(yīng)運(yùn)而生,并且該專業(yè)的精英人才與市場(chǎng)需求的關(guān)系可以用“供不應(yīng)求”來概括

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本文編號(hào)：1152028