本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)與公司績效及影響因素研究述評(píng)——基于內(nèi)生性視角

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【摘要】：本文基于委托代理、內(nèi)部人控制等股權(quán)激勵(lì)相關(guān)理論,對(duì)國內(nèi)外股權(quán)激勵(lì)與公司績效關(guān)系的實(shí)證研究進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)即使按所有權(quán)性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分,將公司劃分為國有和非國有,二者之間的關(guān)系也尚無一致結(jié)論。從股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理和股權(quán)激勵(lì)契約結(jié)構(gòu)兩方面,研究了為什么股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績效會(huì)產(chǎn)生不同的效果,以期對(duì)解開我國股權(quán)激勵(lì)如何對(duì)公司價(jià)值產(chǎn)生作用黑盒提供參考。
【作者單位】： 重慶郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院/財(cái)務(wù)處;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵(lì)公司績效內(nèi)生性視角公司治理激勵(lì)契約
【分類號(hào)】：F832.51
【正文快照】： 一、引言自現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離以來,基于所有者和經(jīng)營者信息不對(duì)稱的委托代理問題便孕育而生。為使代理者經(jīng)營企業(yè)時(shí)以委托人的目標(biāo)為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化,有效防范代理者的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇,大部分上市公司選擇與代理者簽訂報(bào)酬績效契約。通過報(bào)酬績效契約

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本文編號(hào)：652855