組織冗余、研發(fā)投入與企業(yè)價值關(guān)系研究
發(fā)布時間:2022-10-29 20:33
我國當(dāng)前正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,企業(yè)經(jīng)營模式粗放、管理效率低下、監(jiān)督治理制度落后,企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過程中必然會出現(xiàn)不同程度的組織冗余,但其對于企業(yè)的意義學(xué)術(shù)界卻莫衷一是,例如代理理論和組織理論就有著截然相反的觀點。實際上,理論視角固然重要,而是否有助于企業(yè)價值的提升才是重要判斷標(biāo)準(zhǔn)。在面對如今日益激烈的競爭,企業(yè)只有不斷創(chuàng)新才能占有一席之地,研究與開發(fā)活動作為企業(yè)提高創(chuàng)新水平的關(guān)鍵途徑,有助于企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力,打造不可替代的核心競爭力,進而提升企業(yè)價值。企業(yè)價值最大化作為企業(yè)在經(jīng)營過程中不斷為其進行努力的目標(biāo),組織冗余的持有量及利用程度勢必會影響企業(yè)價值,而研發(fā)投入在這二者之間又有著一個什么樣的作用這一問題應(yīng)當(dāng)被重視和研究。因此,本文對組織冗余、研發(fā)投入與企業(yè)價值之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系進行探究,具有重要的理論與實踐意義。針對以上問題,本文在以往學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,以組織冗余與企業(yè)價值之間的關(guān)系為研究主題,采用實證研究法和文獻研究法,將我國滬深兩市A股上市的1085家企業(yè)作為樣本,從國泰安數(shù)據(jù)庫提取企業(yè)2014年-2018年的完整數(shù)據(jù)進行研究。本文將組織冗余劃分為了沉淀性冗余和非沉淀性冗余,...
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實踐意義
1.3 文獻綜述
1.3.1 組織冗余與企業(yè)價值的研究綜述
1.3.2 研發(fā)投入與企業(yè)價值的研究綜述
1.3.3 組織冗余與研發(fā)投入的研究綜述
1.3.4 文獻評述
1.4 研究方法與內(nèi)容
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究內(nèi)容
1.5 研究創(chuàng)新點
第二章 理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 研發(fā)投入
2.1.2 組織冗余
2.1.3 企業(yè)價值
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 技術(shù)創(chuàng)新理論
2.2.2 核心競爭力理論
2.2.3 組織冗余理論
2.2.4 委托代理理論
第三章 研究設(shè)計
3.1 理論分析與研究假設(shè)
3.1.1 組織冗余對企業(yè)價值的影響
3.1.2 組織冗余對研發(fā)投入的影響
3.1.3 研發(fā)投入對企業(yè)價值的影響
3.1.4 組織冗余、研發(fā)投入與企業(yè)價值
第四章 實證研究設(shè)計
4.1 樣本選取和數(shù)據(jù)來源
4.2 變量設(shè)計
4.2.1 被解釋變量
4.2.2 解釋變量
4.2.3 中介變量
4.2.4 控制變量
4.3 模型設(shè)計
第五章 實證結(jié)果分析
5.1 描述性統(tǒng)計分析
5.2 相關(guān)性分析
5.3 多元回歸分析
5.3.1 組織冗余與企業(yè)價值的實證分析
5.3.2 組織冗余與研發(fā)投入的實證分析
5.3.3 研發(fā)投入與企業(yè)價值的實證分析
5.3.4 組織冗余、研發(fā)投入與企業(yè)價值的實證分析
5.4 穩(wěn)健性檢驗
5.4.1 組織冗余與市值賬面比的穩(wěn)健性檢驗
5.4.2 組織冗余與市值賬面比的穩(wěn)健性檢驗
5.4.3 研發(fā)投入強度在組織冗余和企業(yè)價值之間的中介效應(yīng)
第六章 研究結(jié)論與對策建議
6.1 研究結(jié)論
6.2 對策建議
6.3 研究不足
參考文獻
致謝
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果
本文編號:3698375
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實踐意義
1.3 文獻綜述
1.3.1 組織冗余與企業(yè)價值的研究綜述
1.3.2 研發(fā)投入與企業(yè)價值的研究綜述
1.3.3 組織冗余與研發(fā)投入的研究綜述
1.3.4 文獻評述
1.4 研究方法與內(nèi)容
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究內(nèi)容
1.5 研究創(chuàng)新點
第二章 理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 研發(fā)投入
2.1.2 組織冗余
2.1.3 企業(yè)價值
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 技術(shù)創(chuàng)新理論
2.2.2 核心競爭力理論
2.2.3 組織冗余理論
2.2.4 委托代理理論
第三章 研究設(shè)計
3.1 理論分析與研究假設(shè)
3.1.1 組織冗余對企業(yè)價值的影響
3.1.2 組織冗余對研發(fā)投入的影響
3.1.3 研發(fā)投入對企業(yè)價值的影響
3.1.4 組織冗余、研發(fā)投入與企業(yè)價值
第四章 實證研究設(shè)計
4.1 樣本選取和數(shù)據(jù)來源
4.2 變量設(shè)計
4.2.1 被解釋變量
4.2.2 解釋變量
4.2.3 中介變量
4.2.4 控制變量
4.3 模型設(shè)計
第五章 實證結(jié)果分析
5.1 描述性統(tǒng)計分析
5.2 相關(guān)性分析
5.3 多元回歸分析
5.3.1 組織冗余與企業(yè)價值的實證分析
5.3.2 組織冗余與研發(fā)投入的實證分析
5.3.3 研發(fā)投入與企業(yè)價值的實證分析
5.3.4 組織冗余、研發(fā)投入與企業(yè)價值的實證分析
5.4 穩(wěn)健性檢驗
5.4.1 組織冗余與市值賬面比的穩(wěn)健性檢驗
5.4.2 組織冗余與市值賬面比的穩(wěn)健性檢驗
5.4.3 研發(fā)投入強度在組織冗余和企業(yè)價值之間的中介效應(yīng)
第六章 研究結(jié)論與對策建議
6.1 研究結(jié)論
6.2 對策建議
6.3 研究不足
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致謝
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果
本文編號:3698375
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