發(fā)布時間：2021-10-26 01:52

　　隨著經(jīng)濟的進步,中小微企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。當前國家對中小微企業(yè)的扶持力度越來越大,對國有大行更是提出了要有大行風范,擔起社會責任的要求。但是由于中小微企業(yè)有著規(guī)模小、經(jīng)營能力差、抗風險能力不足的弱點,加上由信息不對稱導(dǎo)致的道德風險和逆向選擇的原因,商業(yè)銀行對中小微企業(yè)的信貸風險管理工作成為了風險內(nèi)控工作的重點。自2014年開始,中小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)出現(xiàn)了大面積的不良資產(chǎn),這表明了發(fā)展中小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)確實存在著風險。對商業(yè)銀行而言,既要相應(yīng)國家的政策,抓住中小微的信貸融資帶來利潤的機會,又要對中小微企業(yè)的信貸資金做好風險管理工作,這無疑來說是個嚴峻的考驗。本文通過對國內(nèi)外先進的信貸風險管理理論和技術(shù)的研究探討,以V銀行保定分行為例,搜集了V銀行保定分行近三年的信貸數(shù)據(jù),對V銀行保定分行中小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及風險管理現(xiàn)狀進行了大量的定性定量分析。并采用電子問卷調(diào)查的方式對V銀行保定分行的員工,就關(guān)于中小微企業(yè)信貸風險管理的問題進行了調(diào)查,對收回問卷的內(nèi)容信息進行了探討和研究,分析得出了V銀行保定分行在中小微企業(yè)信貸風險管理的問題,并由此提出了既能解決中小微企業(yè)融... 

【文章來源】：河北大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

員工年齡分布圖

河北大學(xué)碩士學(xué)位論文28銀行保定分行中小微企業(yè)部的中堅力量。其中51-55歲的員工占到25.8%，31-40歲的員工占到24.2%，30歲及以下的員工僅占到8.1%。員工年齡分布情況如圖4-1所示。2.參與此次調(diào)查的員工主要具備大學(xué)本科學(xué)歷。參與此次調(diào)查的員工主要是大學(xué)本科學(xué)歷，占比高達62.9%，另外大學(xué)�？茖W(xué)歷占25.8%，碩士研究生學(xué)歷占比11.3%，無高中及以下學(xué)歷的員工。員工學(xué)歷分布情況如圖4-2所示。4.2.2員工的個人職業(yè)信息1.參與此次調(diào)查的員工工作時間滿8年以上的占主要比重。參與此次調(diào)查的員工參加工作時間滿8年及以上的占比高達80.6%，工作5-8年的占比16.1%，工作3-5年的占比只有1.6%，工作不滿一年的員工也只占到1.6%。員工工作時間分布情況如圖4-3所示。圖4-1員工年齡分布圖圖4-1員工學(xué)歷分布圖

第四章V銀行保定分行中小微企業(yè)信貸風險管理問題292.參與此次調(diào)查的員工主要是單位的中層參與此次調(diào)查的員工中，中層占比在56.5%,基層占比41.9%。還有一部分不清楚職務(wù)的占比只有1.6%。員工職位分布情況如圖4-4所示。3.參與此次調(diào)查的員工主要是信貸條線的員工參與此次調(diào)查的員工中，信貸業(yè)務(wù)條線員工占比34.4%，公司條線業(yè)務(wù)員工占比31.3%，個人條線業(yè)務(wù)員工占比14.1%，會計業(yè)務(wù)條線員工占比4.7%，還有其他的條線業(yè)務(wù)員工占比在15.6%。員工所在業(yè)務(wù)條線分布情況如圖4-5所示。圖4-3員工工作時間分布圖圖4-5員工所在條線分布圖圖4-4員工職位分布圖

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[7]商業(yè)銀行小微企業(yè)金融服務(wù)策略研究[D]. 郝曉宇.華中科技大學(xué) 2013
[8]基于博弈分析的商業(yè)銀行中小企業(yè)信貸問題研究[D]. 郝玉子.南京大學(xué) 2013
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[10]基于中小企業(yè)融資業(yè)務(wù)的ZS銀行信貸策略研究[D]. 何金蘭.蘭州大學(xué) 2013



本文編號：3458592