【摘要】：煤炭礦產(chǎn)資源作為我國(guó)重要的基礎(chǔ)能源,不僅是民用化工和機(jī)械動(dòng)力的主要原料,還對(duì)煉焦、機(jī)電、冶金、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)行業(yè)的興衰產(chǎn)生重要影響,是關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要因素,而煤炭企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系在整個(gè)企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)系統(tǒng)中占有舉足輕重的地位,科學(xué)合理的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法可以優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),提高企業(yè)治理水平,推動(dòng)上市公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長(zhǎng)。當(dāng)前我國(guó)煤炭上市公司根據(jù)會(huì)計(jì)利潤(rùn)的原理,主要以凈利潤(rùn)、剩余收益、現(xiàn)金流量三種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法為主。但是,在現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中還存在一些問(wèn)題,如權(quán)益成本考量缺位、凈利潤(rùn)存在某種程度的失真和扭曲、易導(dǎo)致管理者的短期行為等,不利于煤炭上市公司的可持續(xù)發(fā)展。 經(jīng)濟(jì)增加值(EVA, Economic Value Added)將股權(quán)成本和債務(wù)成本從稅后凈利潤(rùn)中扣除,考慮了股權(quán)資本的機(jī)會(huì)成本,更準(zhǔn)確地反映了企業(yè)經(jīng)過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所創(chuàng)造的價(jià)值。本文將EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法引入我國(guó)現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件中,基于企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的相關(guān)理論,在介紹了關(guān)于EVA的理論背景、基本原理、優(yōu)點(diǎn)及局限性等基本知識(shí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合煤炭行業(yè)具體情況,對(duì)EVA基本計(jì)算公式進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,構(gòu)建出全新的、適合我國(guó)煤炭上市公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,旨在使我國(guó)煤炭上市公司正確評(píng)價(jià)并提高自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),推動(dòng)內(nèi)部資本約束的形成。為了證明EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的有效性,本文以我國(guó)2010年34家煤炭上市公司為實(shí)證樣本,構(gòu)建了回歸模型,采用規(guī)范與實(shí)證分析相結(jié)合的方法,對(duì)三種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行了綜合比較研究,得出基于EVA指標(biāo)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系有效性的結(jié)論,說(shuō)明EVA指標(biāo)體系能更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī),反映上市公司創(chuàng)造的價(jià)值。隨后運(yùn)用EVA評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)我國(guó)34家煤炭上市公司業(yè)績(jī)從各個(gè)方面進(jìn)行了比較研究,詳細(xì)而全面地分析了其經(jīng)營(yíng)狀況和其中存在的優(yōu)勢(shì)與不足,進(jìn)而得出了EVA指標(biāo)對(duì)我國(guó)煤炭上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的啟示。 目前,雖然有些國(guó)內(nèi)學(xué)者將EVA指標(biāo)引入煤炭上市公司進(jìn)行了一定研究,但僅僅運(yùn)用EVA基本公式,而未結(jié)合煤炭行業(yè)特點(diǎn)做出具體調(diào)整。本文的創(chuàng)新之處在于結(jié)合煤炭行業(yè)特點(diǎn)對(duì)特殊會(huì)計(jì)科目,如煤炭勘探費(fèi)等,進(jìn)行了調(diào)整,更加科學(xué)地構(gòu)建了煤炭上市公司EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型,在此基礎(chǔ)上還對(duì)我國(guó)34家煤炭上市公司業(yè)績(jī)進(jìn)了比較和全面的評(píng)價(jià),籍以為我國(guó)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供有價(jià)值信息和新的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理念,提高企業(yè)業(yè)績(jī)。
[Abstract]:As an important basic energy source in China, coal mineral resources are not only the main raw materials for civil chemical and mechanical power, but also have an important impact on the rise and fall of coking, electromechanical, metallurgical, transportation and other related industries. Coal enterprises play an important role in the economic development of our country. Enterprise performance evaluation system plays an important role in the whole enterprise value evaluation system. Scientific and reasonable performance evaluation method can optimize the capital structure of enterprises, improve the level of corporate governance, and promote the value growth of listed companies. At present, according to the principle of accounting profit, three kinds of performance evaluation methods of coal listed companies in our country are mainly net profit, surplus income and cash flow. However, there are still some problems in the current performance evaluation system, such as the absence of consideration of equity cost, the distortion and distortion of net profit to some extent, which can easily lead to the short-term behavior of managers, which is not conducive to the sustainable development of coal listed companies. (EVA, Economic Value Added) deducts the cost of equity and debt from the net profit after tax, considers the opportunity cost of equity capital, and more accurately reflects the value created by the enterprise through production and operation. This paper introduces the method of EVA performance evaluation into the current market economy conditions of our country. Based on the relevant theories of enterprise performance evaluation, this paper introduces the basic knowledge of EVA, such as its theoretical background, basic principle, advantages and limitations, etc. According to the specific situation of coal industry, the basic calculation formula of EVA is adjusted appropriately, and a new performance evaluation system suitable for coal listed companies in China is constructed. The purpose of this paper is to make the coal listed companies in China evaluate and improve their own business performance and promote the formation of internal capital constraints. In order to prove the effectiveness of the EVA performance evaluation index, this paper takes 34 coal listed companies in China as the empirical sample, constructs the regression model, and adopts the method of combining normative and empirical analysis. This paper makes a comprehensive comparative study of three kinds of performance evaluation indexes and draws the conclusion that the performance evaluation system based on EVA index is effective. It shows that the EVA index system can more accurately evaluate the performance of enterprises and reflect the value created by listed companies. Then the performance of 34 coal listed companies in China is compared with each other by using EVA evaluation index, and the operating situation and its advantages and disadvantages are analyzed in detail and comprehensively. Furthermore, the enlightenment of EVA index to the performance evaluation of coal listed companies in China is obtained. At present, although some domestic scholars have introduced the EVA index into the coal listed companies for certain research, they only use the basic formula of EVA, but do not make specific adjustment according to the characteristics of coal industry. The innovation of this paper lies in the adjustment of special accounting subjects, such as coal exploration fees, combined with the characteristics of the coal industry, and a more scientific model of EVA performance evaluation for coal listed companies is constructed. On the basis of this, the performance of 34 coal listed companies in China is compared and comprehensively evaluated, so as to provide valuable information and new concept of performance evaluation for the managers of coal enterprises in our country, and to improve the performance of enterprises.
【學(xué)位授予單位】：太原理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F406.72;F832.51;F224

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本文編號(hào)：2194072