北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)鏈的利益分享機(jī)制研究
發(fā)布時(shí)間:2022-02-16 13:39
針對(duì)北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園的培訓(xùn)利益增長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題,梳理瓶頸問(wèn)題是該農(nóng)業(yè)園的專業(yè)服務(wù)人員較少,服務(wù)質(zhì)量不足以吸引更多的培訓(xùn)項(xiàng)目,而高品質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)僅把該農(nóng)業(yè)園作為場(chǎng)地提供商;對(duì)此,運(yùn)用培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)鏈利益激勵(lì)方法,將高品質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為合作者,并且構(gòu)建了與高質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)供應(yīng)鏈利益分享機(jī)制。研究得出:北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園可通過(guò)合理的利益分享、股權(quán)激勵(lì)、互惠激勵(lì)手段與高品質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,改善該農(nóng)業(yè)園培訓(xùn)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)影響和培訓(xùn)農(nóng)業(yè)園專業(yè)人員成長(zhǎng),通過(guò)互利共贏來(lái)拉動(dòng)更多的培訓(xùn)項(xiàng)目。
【文章來(lái)源】:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,32(03)
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【部分圖文】:
北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)鏈改進(jìn)后的結(jié)構(gòu)圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]濟(jì)南市體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策[J]. 楊苓. 山東體育科技. 2019(02)
[2]我國(guó)拓展訓(xùn)練行業(yè)的發(fā)展及前景研究[J]. 楊斕. 現(xiàn)代商業(yè). 2019(09)
[3]基于供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系的利益分配機(jī)制研究[J]. 習(xí)怡衡,程延園. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2019(05)
[4]北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園社會(huì)福利函數(shù)的構(gòu)建及應(yīng)用[J]. 關(guān)思宇,安增龍,冷志杰. 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(05)
[5]風(fēng)水協(xié)同運(yùn)行中的利益分配研究[J]. 堯瑤,楊秀媛. 發(fā)電技術(shù). 2018(05)
[6]我國(guó)供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)化方法研究[J]. 段沛佑,李俊. 中國(guó)市場(chǎng). 2018(22)
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[8]農(nóng)超對(duì)接利益分配問(wèn)題研究[J]. 劉敏,李懷堤,李楊. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2018(03)
[9]利益共享契約下農(nóng)產(chǎn)品雙渠道供應(yīng)鏈博弈分析[J]. 胡穎. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究. 2018(03)
[10]初創(chuàng)企業(yè)估值及股權(quán)分配問(wèn)題研究[J]. 張夢(mèng)冰. 現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊). 2017(06)
碩士論文
[1]安徽電信培訓(xùn)中心服務(wù)營(yíng)銷研究[D]. 胡鵬.合肥工業(yè)大學(xué) 2008
本文編號(hào):3628065
【文章來(lái)源】:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,32(03)
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【部分圖文】:
北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)鏈改進(jìn)后的結(jié)構(gòu)圖
【參考文獻(xiàn)】:
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碩士論文
[1]安徽電信培訓(xùn)中心服務(wù)營(yíng)銷研究[D]. 胡鵬.合肥工業(yè)大學(xué) 2008
本文編號(hào):3628065
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