<正>過了兩天,吳琳按照公司要求填寫了雙向選擇表,申請轉(zhuǎn)到供應(yīng)鏈金融籌備組任職,人力資源總監(jiān)趙亞讓她聽候安排女職工因雙向選擇落選而被解除勞動合同。不久,她發(fā)現(xiàn)已懷有身孕,遂要求原單位讓她復(fù)崗并享受生育保障待遇。那么,雙方解除勞動關(guān)系時,均不知道其系孕婦,單位屬于違法解職嗎?7月13日,經(jīng)過仲裁和江西省南昌市兩級法院的審理,給出了結(jié)果。 

【文章來源】：方圓. 2020,(22)

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【文章目錄】：
要求復(fù)崗被拒
數(shù)次激烈交鋒
終審落槌定音



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