發(fā)布時間：2021-04-03 18:42

　　當(dāng)前,融資難問題一直困擾著中小企業(yè),繼而影響著實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。中小企業(yè)與銀行之間存在較為嚴(yán)重的信息不對稱問題,解決該問題的根本途徑是從中小企業(yè)自身著手,而中小企業(yè)單打獨斗稍顯乏力,且越來越多的企業(yè)采用供應(yīng)鏈方式,甚至采用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)抱團(tuán)的方式進(jìn)行競爭,進(jìn)而提升企業(yè)績效�；诖�,本文引入組織制度理論中的"組織場域"概念,意在為企業(yè)建立一個更全面、動態(tài)深層次的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系。通過文獻(xiàn)梳理打開組織場域影響企業(yè)融資績效的黑箱,提出理論模型和研究假設(shè),并提出結(jié)論和貢獻(xiàn)、不足和展望。 

【文章來源】：財會通訊. 2020,(02)北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

組織場域、供應(yīng)鏈整合與融資績效三者間的關(guān)系模型

總之，組織場域的構(gòu)建可以緩解企業(yè)在融資過程中的信息不對稱。一方面，組織場域的構(gòu)建擴(kuò)大了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模；另一個方面，場域中強(qiáng)弱亞場域的存在從不同角度提升了企業(yè)的融資績效。組織場域能夠完善企業(yè)生存與成長多方面的需求，增強(qiáng)企業(yè)獲取資本等資源的有效性。鑒于此，本文提出假設(shè)（見圖2):H1a：組織場域的構(gòu)建能夠提高企業(yè)的融資績效

(3）資源基礎(chǔ)理論。企業(yè)本身就是一個資源的集合體，有自己獨特的內(nèi)在核心資源，企業(yè)的異質(zhì)性資源構(gòu)成了企業(yè)成長發(fā)展的源頭，企業(yè)在組織場域構(gòu)建的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中不斷探尋與自身發(fā)展相契合的異質(zhì)性資源[28]。這些異質(zhì)性的資源會轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)獨特的核心競爭力，這些能力進(jìn)一步形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢[29]。通過不斷整合上下游之間的關(guān)系，企業(yè)獲取符合自身發(fā)展?fàn)顩r的異質(zhì)性資源，創(chuàng)造出屬于自身的核心競爭力。而企業(yè)想要維持這種核心競爭力，需要不斷與上下游企業(yè)進(jìn)行信息共享和資源利用，達(dá)到某種良好的溝通機(jī)制，共享資源，共擔(dān)風(fēng)險，在外界環(huán)境發(fā)生某些變化的情況下可以協(xié)商解決企業(yè)面臨的情況，進(jìn)而可以滿足復(fù)雜的客戶需求，創(chuàng)造更大的企業(yè)效益。鑒于此，本文提出假設(shè)（見圖3):H3a：組織場域增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部整合能力

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]信息處理能力與供應(yīng)鏈整合對供應(yīng)鏈融資決策的影響機(jī)理研究[D]. 黃秋萍.華南理工大學(xué) 2017



本文編號：3116876