發(fā)布時間：2016-12-17 17:17

  本文關(guān)鍵詞：人才供應(yīng)鏈管理模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

    隨著中國經(jīng)濟環(huán)境的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的深入以及勞動力趨勢的巨大轉(zhuǎn)變，企業(yè)所面臨外部環(huán)境的不確定性越來越大，越來越多的管理者意識到傳統(tǒng)的、靜態(tài)的人才

相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“人才”招聘與面試技巧  深圳 2016-4-8(2天)

招聘與面試技巧課程，著眼于中國企業(yè)人才選聘的現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理理論和跨國性企業(yè)科學(xué)，以及頂級跨國公司選聘人才的成功經(jīng)驗，系統(tǒng)闡述實用的招聘與面試技巧，協(xié)助學(xué)員改善傳統(tǒng)面談方法的缺失，獲得有效實用的選才技能。

職位設(shè)計與職位分析  北京 2016-4-8(2天)

職位設(shè)計與職位分析課程，讓部門的管理工作者與人力資源管理工作者理解職位在企業(yè)管理工作中的重要性，并通過實際演練的過程，編制一份合格的職位說明書，，也能讓管理者掌握職位與人的匹配方法，并結(jié)合素質(zhì)沒想，選拔與培養(yǎng)到合格的人才，從而有效推動本企業(yè)的人力資源管理工作。

批量精裝品質(zhì)體系構(gòu)建關(guān)鍵要素解碼  北京 2016-4-8(3天)

批量精裝品質(zhì)體系構(gòu)建關(guān)鍵要素解碼培訓(xùn)，幫助企業(yè)快速培養(yǎng)能力優(yōu)秀的骨干力量，實現(xiàn)高回報的人才投資，快速全面的掌握精裝/全裝的專業(yè)知識、系統(tǒng)有效的管理辦法，并提升個人綜合素質(zhì)，及時了解與時俱進的行業(yè)前沿知識。

薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核暨薪酬福利法律風(fēng)險防范與人工成本控制操作實務(wù)研討班  杭州 2016-4-9(2天)

只有建立科學(xué)的薪酬績效管理體系及考核與激勵機制, 掌握新政策法規(guī)下人工成本有效控制技巧、完善工資總額管理、穩(wěn)妥處理好企業(yè)員工的薪酬福利政策，最大限度地激發(fā)人才潛能, 進行人才選拔 ,才能最終實現(xiàn)企業(yè)強有力的持續(xù)發(fā)展.同時才能準(zhǔn)確把握國家最新的收入分配政策，避免法律風(fēng)險。為此，特開設(shè)薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計、績效考核課程。

管理模式

相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“管理模式”全面項目管理  北京 2016-4-11(3天)

全面項目管理課程培訓(xùn)，以美國項目管理協(xié)會PMI的《項目管理知識體系指南》PMBOK為核心內(nèi)容，通過大量的實際案例分析和練習(xí)，使參加者理解并掌握國際先進的項目管理模式、方法、工具和技能，規(guī)范企業(yè)的項目管理行為，快速提高企業(yè)的項目管理水平。

生產(chǎn)計劃與物料控制（PMC）實戰(zhàn)培訓(xùn)  上海 2016-4-14(2天)

生產(chǎn)計劃與物料控制（PMC）課程就是基于當(dāng)前這種多品種小批量的市場環(huán)境，為您設(shè)計的一套如何解決上述各問題的生產(chǎn)計劃與物料控制的管理體系，通過培訓(xùn)、案例分析和互動方式，使學(xué)員了解國內(nèi)外制造業(yè)生產(chǎn)計劃與物料控制的最新理念和成功經(jīng)驗，課堂老師也會讓學(xué)員提出您所在公司的主要問題設(shè)計一套適合本公司的管理模式。

赴上海學(xué)習(xí)寶鋼、大眾優(yōu)秀管理經(jīng)驗高級研修班  上海 2016-4-14(2天)

赴上海學(xué)習(xí)寶鋼、大眾優(yōu)秀管理經(jīng)驗課程將全方位剖析一些著名企業(yè)的理念、精神、作風(fēng)、管理模式以及落地實施方式等內(nèi)容，與專家學(xué)者共同探討城市文明的最新成果。

新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理  蘇州 2016-4-15(2天)

新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理課程，分享講師數(shù)百場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗，通過現(xiàn)場互動幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路；掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實踐，并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系；掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理操作方法。

已經(jīng)無法跟上經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變的發(fā)展要求。因此，如何通過新型、動態(tài)的人才管理模式

相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“模式”消費者行為學(xué)與營銷策略  廣州 2016-4-9(2天)

消費者行為學(xué)與營銷策略課程通過大量的實際案例講解深入了解消費者的思維模式、習(xí)慣的方法和工具 ； 解析寶潔等名企消費者行為分析的方法，為您的企業(yè)開啟新的營銷思路；在了解消費者行為的基礎(chǔ)上掌握如何將策略對應(yīng)于行動，為您的企業(yè)開創(chuàng)營銷佳績。

新常態(tài)下政府與社會資本公私合作（PPP）模式及其在新城新區(qū)土地一級開發(fā)中的應(yīng)用與2015年最新土地與房屋征收補償、（舊城鎮(zhèn)、舊廠房和舊村莊）三舊改造實務(wù)操作高級研討會  成都 2016-4-9(2天)

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市建設(shè)、城區(qū)改造項目增速很快，由此引發(fā)的土地糾紛案件逐年增多，并呈現(xiàn)案件數(shù)量多，所占比例大；案件類型多樣、復(fù)雜，涉及面廣；遺留問題多、處理難度大；因此，如何轉(zhuǎn)變土地開發(fā)戰(zhàn)略，探索新的土地開發(fā)和融資模式、了解三舊改造及征地拆遷的最新政策成為各有關(guān)部門關(guān)注的焦點。為此，特開設(shè)新常態(tài)下政府與社會資本公私合作（PPP）模式及其在新城新區(qū)土地一級開發(fā)中的應(yīng)用與2015年最新土地與房屋征收補償、（舊城鎮(zhèn)、舊廠房和舊村莊）三舊改造實務(wù)操作課程。

互聯(lián)網(wǎng)+2.0時代  上海 2016-4-9(1天)

互聯(lián)網(wǎng)+2.0時代課程，旨在幫助學(xué)員學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維下的產(chǎn)品創(chuàng)新；中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展：從消費互聯(lián)網(wǎng)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)；全球智慧城市最佳實踐；智慧城市建設(shè)與運營模式等。

互聯(lián)網(wǎng)時代下的商業(yè)模式創(chuàng)新  臺州 2016-4-9(2天)

互聯(lián)網(wǎng)時代下的商業(yè)模式創(chuàng)新課程，旨在幫助學(xué)員全面理解互聯(lián)網(wǎng)時代下的戰(zhàn)略模式 ；全面貫徹戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展過程中的執(zhí)行；全面理解企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計對于模式設(shè)計的重要性；全面理解互聯(lián)時代戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的商業(yè)模式；全面掌握互聯(lián)時代商業(yè)模式設(shè)計的四大原則和九大要素 ；全面平衡互聯(lián)時代商業(yè)模式設(shè)計過程中的五大平衡。

來匹配業(yè)務(wù)發(fā)展要求成為擺在企業(yè)管理者面前的巨大挑戰(zhàn)�！�    結(jié)合國內(nèi)外人才管理模式的理論研究和在大量優(yōu)秀實踐的基礎(chǔ)上進行總結(jié)和提煉，以系統(tǒng)性地提出適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展需要的人才供應(yīng)鏈

相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“供應(yīng)鏈”國際注冊供應(yīng)鏈質(zhì)量經(jīng)理（CSQM）職業(yè)證書班  上海 2016-4-8(3天)

國際注冊質(zhì)量經(jīng)理（ICQM）職業(yè)證書課程，是以國際最新的管理思想與管理技術(shù)的有效整合為基礎(chǔ)，并融合眾多行業(yè)最佳實踐經(jīng)驗，專為滿足現(xiàn)代質(zhì)量管理的實際需要以及豐富個人職業(yè)發(fā)展的要求而設(shè)計的。著重解決的問題是：從企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀出發(fā)，通過系統(tǒng)的理論及案例學(xué)習(xí)，形成現(xiàn)代質(zhì)量管理的方法論，并最終轉(zhuǎn)化為最佳實踐。

采購成本降低實戰(zhàn)談判技巧及采購法務(wù)合同  深圳 2016-4-9(2天)

采購成本降低實戰(zhàn)談判技巧課程培訓(xùn)，本課程幫助學(xué)員提高運用有關(guān)談判的各種理論知識的能力，包括準(zhǔn)備、計劃以及參與談判的過程，能夠掌握在計劃、管理和執(zhí)行談判過程中必備的技巧和能力，學(xué)員應(yīng)該能夠計劃、準(zhǔn)備并進行有效的談判，能夠展示高水平的個人效力并在供應(yīng)鏈中取得最佳價值。

汽車制造企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理  上海 2016-4-9(2天)

汽車制造企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理課程培訓(xùn)，旨在使學(xué)員了解汽車企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理的必要性和重要性，了解先進的物流與供應(yīng)鏈管理運作組織結(jié)構(gòu)和供應(yīng)鏈管理，信息化在物流供應(yīng)鏈中的應(yīng)用以及物流部門的管理，提高與完善企業(yè)相關(guān)物流管理人員的綜合能力。

新資本頂層設(shè)計與產(chǎn)業(yè)診斷·方案班  北京 2016-4-9(兩天一夜)

面對極不確定的經(jīng)濟下行壓力，退出實體經(jīng)營變現(xiàn)——“現(xiàn)金為王”？還是上市融資——擴大體量抵御嚴(yán)寒？如何把商業(yè)變成產(chǎn)業(yè)，把產(chǎn)業(yè)變成產(chǎn)業(yè)鏈，把產(chǎn)業(yè)鏈變成供應(yīng)鏈，把供應(yīng)鏈變成供應(yīng)鏈金融�！瓰榇耍亻_設(shè)新資本頂層設(shè)計與產(chǎn)業(yè)診斷·方案班。

管理模式，基于供應(yīng)鏈的管理思想來實現(xiàn)“Just　in　time”的人才供給模式，以及時、動態(tài)、前瞻性的匹配業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。在本課程中，將系統(tǒng)介紹“Just　in　time”的人才供應(yīng)鏈管理模式與傳統(tǒng)人才管理模式的差異，以及企業(yè)如何在這種模式下實現(xiàn)打造高效的人才供應(yīng)鏈。課程中特別精心設(shè)置結(jié)合案例分析和實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，提供最有實踐意義的工具以及人才管理實踐中最佳的操作方法，讓學(xué)員更清楚在企業(yè)中如何運用這些最佳方法并且運用自如，實現(xiàn)“拿來主義”的對企業(yè)自身的人才供應(yīng)鏈管理進行有針對性的優(yōu)化和改進�！�課程亮點　　了解人才供應(yīng)鏈管理模式的最新理念以及中國企業(yè)人才管理現(xiàn)狀　　掌握構(gòu)建人才供應(yīng)鏈管理模式的具體方法、工具　　了解市場上打造高效的人才供應(yīng)鏈的最佳實踐

  本文關(guān)鍵詞：人才供應(yīng)鏈管理模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：217173