發(fā)布時間：2022-01-14 06:47

　　為保證退休人員基本生活,讓他們“老有所養(yǎng),老有所為,老有所樂”,能充分享受社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,同時保證退休人員的基本生活不隨物價的上漲而降低,我國建立了基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,定期對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇進(jìn)行調(diào)整。但如何保證待遇調(diào)整的規(guī)范性、科學(xué)性和合理性,本文采用福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)理論,根據(jù)湖南省養(yǎng)老保險制度改革的具體情況,通過歷年來企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案的問題分析,對養(yǎng)老金待遇調(diào)整指數(shù)進(jìn)行研究,探索建立合理的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增長和分布曲線,形成科學(xué)規(guī)范的基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案。 

【文章來源】：國防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 概述
    1.1 本論文的研究背景
    1.2 本課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 論文預(yù)期成果的理論意義和應(yīng)用價值
    1.4 課題研究的主要研究方法
    1.5 論文組織結(jié)構(gòu)
第二章 養(yǎng)老金待遇調(diào)整的相關(guān)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
    2.1 舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)
    2.2 新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)
    2.3 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的新進(jìn)展
第三章 湖南省企業(yè)養(yǎng)老金待遇調(diào)整情況及問題分析
    3.1 企業(yè)養(yǎng)老保險制度的特點(diǎn)
    3.2 湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的變遷
    3.3 湖南省歷年養(yǎng)老金待遇調(diào)整情況
    3.4 養(yǎng)老金待遇調(diào)整的問題分析
第四章 基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案設(shè)計
    4.1 養(yǎng)老金待遇調(diào)整指數(shù)分析
    4.2 養(yǎng)老金待遇調(diào)整指數(shù)選擇
    4.3 養(yǎng)老金待遇調(diào)整的分配
    4.4 養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案
第五章 基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案實證分析
    5.1 養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案合理性分析
    5.2 養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案可行性分析
    5.3 養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案的實際應(yīng)用
第六章 結(jié)束語
    6.1 論文所做的主要工作及成果
    6.2 養(yǎng)老金待遇調(diào)整還需要研究的方面
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國統(tǒng)籌養(yǎng)老金適度調(diào)整指數(shù)分析[J]. 韓偉,穆懷中.  財經(jīng)研究. 2007(04)
[2]美國公共養(yǎng)老金調(diào)整指數(shù)存在的偏差分析[J]. 韓偉,穆懷中.  統(tǒng)計與決策. 2006(12)
[3]從福利經(jīng)濟(jì)學(xué)演進(jìn)看中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與和諧社會建設(shè)[J]. 李玉山,田艷琴.  湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報. 2005(04)
[4]基于人口老齡化的日本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制分析[J]. 柳清瑞.  東北亞論壇. 2005(04)
[5]日本年金制度(一)[J]. 袁鐵錚.  中國勞動. 2000(01)
[6]建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制研究[J]. 辛榮環(huán).  遼寧經(jīng)濟(jì). 1997(11)
[7]關(guān)于建立養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的探討[J]. 胡逢云,姚培勤.  中國勞動科學(xué). 1995(10)



本文編號：3588023