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中小企業(yè)吸納大學生就業(yè)問題研究

發(fā)布時間:2017-05-09 23:12

  本文關鍵詞:中小企業(yè)吸納大學生就業(yè)問題研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著每年大學生畢業(yè)人數增加,其就業(yè)形勢不容樂觀,而相對應的是中小企業(yè)在發(fā)展中的人才匱乏,中小企業(yè)的“人才荒”與大學生“就業(yè)難”成為當前的一個現實問題。本文主要通過中小企業(yè)對人才的需求和每年日益增加的大學生供給兩方面研究分析,尋找“兩難”問題的關鍵點,一方面為中小企業(yè)吸納高端人才提供幫助,另一方面也為緩解大學生就業(yè)的壓力提供思路。本文共分為五個部分,在實證研究基礎上,從中小企業(yè)吸納大學生的就業(yè)潛力和大學生到中小企業(yè)就業(yè)意愿雙向考慮,提出促進大學生到中小企業(yè)就業(yè)的對策建議。第一部分,提出研究的背景、目的和意義,通過對國內外有關就業(yè)問題的研究,提出本文研究的內容思路及方法。第二部分,通過對中小企業(yè)的基本狀況和在社會就業(yè)中的功能的基本概述,分析了我國中小企業(yè)的用工結構,進而研究中小企業(yè)對大學生就業(yè)的需求。第三部分,主要對舉例企業(yè)進行深入調研,通過對舉例企業(yè)內部員工以及在校大學生的問卷調查,了解大學生到中小企業(yè)就業(yè)的意愿及阻礙,并對影響大學生選擇到中小企業(yè)就業(yè)的原因進行探討。第四部分,通過對舉例企業(yè)的高管的訪談,分析了中小企業(yè)在吸納大學生就業(yè)當中存在的問題,本文主要從政府政策、大學生就業(yè)心態(tài)、企業(yè)成本及社會對中小企業(yè)認識度這四方面來具體分析。第五部分,分析大學生和中小企業(yè)的相互選擇關系,找出影響大學生和中小企業(yè)相互選擇的主要因素,從公共管理等視覺角度,提出促進大學生到中小企業(yè)就業(yè)的對策。
【關鍵詞】:中小企業(yè) 大學生 就業(yè)
【學位授予單位】:鄭州大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2015
【分類號】:F272.92;F276.3
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 一 緒論9-17
  • (一)研究背景、目的及意義9-11
  • 1 研究背景9-10
  • 2 研究目的10
  • 3 研究意義10-11
  • (二)理論基礎11-15
  • 1 概念界定11
  • 2 就業(yè)的相關理論研究11-13
  • 3 大學生就業(yè)的研究文獻綜述13-15
  • (三)研究的內容、思路及方法15-17
  • 1 研究內容15
  • 2 研究思路15-16
  • 3 研究方法16-17
  • 二 中小企業(yè)人力資源現狀17-25
  • (一)中小企業(yè)概述17-20
  • 1 中小企業(yè)的定義17
  • 2 我國中小企業(yè)基本狀況17-19
  • 3 中小企業(yè)在社會就業(yè)中的功能19-20
  • (二)我國中小企業(yè)用工結構現狀20-23
  • 1 自主培養(yǎng)的專業(yè)技術骨干相對較少21
  • 2 高學歷人才稀缺21-22
  • 3 人才流動性較大22-23
  • (三)中小企業(yè)對大學生就業(yè)的需求23-25
  • 1 對大學生創(chuàng)新人才的需求23-24
  • 2 對大學生管理人才的需求24
  • 3 對大學生技術人才的需求24-25
  • 三 華東工控吸納大學生就業(yè)的調查問卷分析25-31
  • (一)調查設計25-26
  • 1 調查對象25-26
  • 2 研究目的26
  • 3 樣本選取26
  • (二)調查結果及其分析26-31
  • 1 大學生就業(yè)觀念分析26-28
  • 2 大學生就業(yè)現狀分析28-29
  • 3 大學生就業(yè)方向分析29-31
  • 四 中小企業(yè)吸納大學生就業(yè)中存在的問題31-34
  • (一)政府政策扶植不夠31-32
  • (二)大學生自愿性失業(yè)32
  • (三)企業(yè)用工成本增加32-33
  • (四)社會對中小企業(yè)認知度不夠33-34
  • 五 促進大學生到中小企業(yè)就業(yè)的對策34-39
  • (一)積極發(fā)揮政府作用34-36
  • 1 加強政府宏觀調控34
  • 2 加大就業(yè)服務,健全社會保障制度34-35
  • 3 加強政策執(zhí)行監(jiān)督,完善就業(yè)立法35-36
  • (二)大學生要調整好就業(yè)心態(tài)36-37
  • 1 找準就業(yè)方向36
  • 2 擺正就業(yè)心態(tài)36-37
  • (三)中小企業(yè)加強人才戰(zhàn)略37-38
  • 1 增強自身競爭力37
  • 2 提高人力資源管理水平37-38
  • (四)提升中小企業(yè)的社會認可度38-39
  • 1 營造誠信經營氛圍38
  • 2 擴大媒體宣傳范圍38-39
  • 結論39-40
  • 參考文獻40-43
  • 附錄43-50
  • 個人簡歷50-51
  • 致謝51-52

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前3條

1 方紅舟;;試論我國大學生就業(yè)難問題的成因和對策[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2010年22期

2 吳小曲;;大學生的就業(yè)心態(tài)和職業(yè)定位問題探討[J];河南科技;2010年14期

3 蘇荔萍;;大學生自愿性失業(yè)成因分析及其對策[J];淮陰師范學院學報(自然科學);2010年01期


  本文關鍵詞:中小企業(yè)吸納大學生就業(yè)問題研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:353515

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