發(fā)布時間：2021-11-19 09:12

　　國有公司治理中天然存在著兩權分離現(xiàn)象,在國有公司經(jīng)營者事實上控制了公司經(jīng)營管理的前提下,控制經(jīng)營者使其切實履行治理職責成為解決國有公司治理問題的關鍵。本文從國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度失效的現(xiàn)狀、原因出發(fā),分析國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度的完善對策。論文的基本結論是：國有公司作為市場主體,控制經(jīng)營者法律制度也應遵循市場規(guī)律予以構建,為實現(xiàn)國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度的市場化,要改造國有公司國有資產(chǎn)出資人制度并對國有公司實現(xiàn)分類立法。全文內(nèi)容共分為六章：第一章為導論。導論部分介紹了國有公司治理控制經(jīng)營者法律問題的緣起、控制經(jīng)營者問題的研究現(xiàn)狀、本文的研究思路與研究方法,并對論文研究范疇、主要概念進行了界定。經(jīng)營者概念是隨著公司治理中所有權與經(jīng)營權分離而出現(xiàn)的,國有公司經(jīng)營者是與公司股東即所有者相對應的履行公司經(jīng)營管理職責的董事和經(jīng)理等高級管理人員。我國既有作為普通商事主體的國有公司,也有幫助政府履行特定職能的特殊國有公司,本文主要分析前者的治理問題,文中的國有公司概念一般也是指商事國有公司。第二章是國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度的理論基礎。國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度構建的基礎理... 

【文章來源】：鄭州大學河南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：128 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導論
    第一節(jié) 研究緣起
    第二節(jié) 研究綜述
        一 國有公司治理研究綜述
        二 控制經(jīng)營者問題研究綜述
        三 國有公司治理控制經(jīng)營者問題研究綜述
    第三節(jié) 研究思路與方法
        一 研究思路
        二 研究方法
    第四節(jié) 核心概念界定
        一 國有公司
        二 公司治理
        三 經(jīng)營者
        四 控制
    第五節(jié) 研究對象
    第六節(jié) 研究創(chuàng)新
第二章 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度的理論基礎
    第一節(jié) 國有公司兩權分離理論與控制經(jīng)營者法律制度
        一 現(xiàn)代公司治理制度產(chǎn)生于兩權分離理論與現(xiàn)實
        二 國有公司治理中的兩權分離與控制經(jīng)營者法律制度
    第二節(jié) 國有公司委托代理理論與控制經(jīng)營者法律制度
        一 委托代理理論與控制公司經(jīng)營者法律制度
        二 國有公司中的委托代理與控制經(jīng)營者法律制度
    第三節(jié) 人性論理論與國有公司控制經(jīng)營者法律制度
        一 人性論理論與控制公司經(jīng)營者法律制度
        二 我國傳統(tǒng)人性論理論與國有公司控制經(jīng)營者法律制度
    第四節(jié) 小結：國有公司治理制度的核心應是控制經(jīng)營者制度
第三章 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度的現(xiàn)狀與問題
    第一節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者的法律制度安排
        一 國有公司治理控制經(jīng)營者監(jiān)督制度
        二 國有公司治理控制經(jīng)營者激勵制度
        三 國有公司治理控制經(jīng)營者約束制度
        四 國有公司治理控制經(jīng)營者業(yè)績評價制度
    第二節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者監(jiān)督制度的現(xiàn)狀與問題
        一 國有公司治理控制經(jīng)營者監(jiān)督制度的現(xiàn)狀
        二 國有公司治理控制經(jīng)營者監(jiān)督制度存在的問題
    第三節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者激勵制度的現(xiàn)狀與問題
        一 國有公司治理控制經(jīng)營者激勵制度的現(xiàn)狀
        二 國有公司治理控制經(jīng)營者激勵制度存在的問題
    第四節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者約束制度的現(xiàn)狀與問題
        一 國有公司治理控制經(jīng)營者約束制度的現(xiàn)狀
        二 國有公司治理控制經(jīng)營者約束制度存在的問題
    第五節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者業(yè)績評價制度的現(xiàn)狀與問題
        一 國有公司治理控制經(jīng)營者業(yè)績評價制度的現(xiàn)狀
        二 國有公司治理控制經(jīng)營者業(yè)績評價制度存在的問題
第四章 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度存在問題的成因
    第一節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度存在問題的立法成因
        一 政府作為國有資產(chǎn)出資人代表對控制經(jīng)營者造成的影響
        二 國資委在履行控制經(jīng)營者職責上存在的問題
        三 國有公司治理控制經(jīng)營者制度具體立法設計存在不足
    第二節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度存在問題的環(huán)境成因
        一 公司治理環(huán)境與國有公司治理制度的實施
        二 政治環(huán)境與體制對國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度實施的不利影響
        三 市場環(huán)境對國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度實施的不利影響
        四 人文環(huán)境對國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度實施的不利影響
第五章 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度完善的建議
    第一節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度完善的方向：市場化
        一 控制經(jīng)營者制度失效的核心原因是國有公司治理有悖市場規(guī)律
        二 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度市場化的必要性
        三 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度市場化的條件：出資人制度改革
        四 國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度市場化的前提：國有公司分類立法
    第二節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者監(jiān)督制度的完善
        一 不同監(jiān)督機構職責范圍的明晰
        二 各個監(jiān)督機構監(jiān)督職能的完善
    第三節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者激勵制度的完善
        一 對經(jīng)營者激勵的主體應向公司法規(guī)則回歸
        二 經(jīng)營者薪酬的市場化
    第四節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者約束制度的完善
        一 經(jīng)營者選任的市場化
        二 經(jīng)營者民事責任追究制度的完善
    第五節(jié) 國有公司治理控制經(jīng)營者業(yè)績評價制度的完善
第六章 促進國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度發(fā)揮作用的建議及本文結論
    第一節(jié) 促進國有公司治理控制經(jīng)營者法律制度發(fā)揮作用的建議：改造國有公司治理環(huán)境
    第二節(jié) 本文結論
參考文獻
致謝
在學期間發(fā)表的學術論文與研究成果



本文編號：3504739