政府管理績效障礙性機制因素分析及路徑選擇
【學位單位】:電子科技大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2006
【中圖分類】:D623
【文章目錄】:
摘 要
Abstract
第一章 引言
1.1 問題的提出
1.2 研究的理論背景和實踐意義
1.3 國內(nèi)外關(guān)于政府管理績效問題的研究現(xiàn)狀
1.4 本文研究的目的和內(nèi)容
第二章 政府、政府職能和政府管理績效
2.1 政府的定位
2.2 政府職能
2.3 政府管理績效的界定
第三章 變革政府管理績效障礙性機制因素的現(xiàn)實意義
3.1 政府管理績效障礙性機制因素的提出
3.2 當前我國政府管理績效障礙性機制因素的社會表現(xiàn)和導(dǎo)致的主要社會問題
3.3 變革政府管理績效障礙性機制因素的國際背景分析
第四章 影響政府管理績效的障礙性機制因素分析
4.1 行政運行機制因素
4.1.1 計劃機制向市場機制轉(zhuǎn)型對政府管理績效帶來的結(jié)構(gòu)性影響
4.1.2 政府擴張和公共支出增長對政府管理績效的影響
4.1.3 行政權(quán)利運行體制對政府管理績效的影響
4.2 行政決策機制
4.2.1 決策主體的一元化體制
4.2.2 決策內(nèi)容——公共政策的異化趨勢
4.2.3 決策程序的誘因錯位
4.3 公務(wù)員管理運行機制的剛性限制
4.3.1 公務(wù)員考錄“寬”“嚴”失當
4.3.2 公務(wù)員外在激勵機制的“虛擬”
4.3.3 公務(wù)員淘汰機制的“缺位”
4.4 公共產(chǎn)品投資及管理機制因素
4.4.1 公共支出和公共產(chǎn)品的缺位和越位
4.4.2 公共支出的內(nèi)耗嚴重,帶來了公共財政的極大浪費
4.5 政府管理績效衡量體系的GDP 導(dǎo)向誤區(qū)
第五章 變革我國政府管理績效障礙性機制因素的路徑選擇
5.1 標準和原則
5.1.1 政治和社會標準
5.1.2 經(jīng)濟標準
5.1.3 環(huán)境標準
5.1.4 社會認知標準
5.1.5 社會公共利益原則—社會公平原則
5.1.6 可持續(xù)發(fā)展——科學發(fā)展觀原則
5.2 路徑選擇
5.2.1 選擇和確定變革的政府發(fā)展模式
5.2.2 統(tǒng)籌制定變革的制度設(shè)計,改革和清除變革的機制障礙
5.2.3 完善政府管理績效衡量和評價的技術(shù)體系
第六章 結(jié)束語
致謝
參考文獻
攻讀碩士期間的研究成果
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本文編號:2833643
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