發(fā)布時(shí)間：2020-08-05 09:48

【摘要】：公民監(jiān)督意識是公民自身以積極方式參與社會運(yùn)行，對國家機(jī)關(guān)及其工作人員工作的進(jìn)行監(jiān)督行為的認(rèn)知、體驗(yàn)及行為傾向�；鶎庸珓�(wù)員選拔過程中的公民監(jiān)督意識及其與干部公信度的關(guān)系探討，不僅可提高公務(wù)員的依法行政水平，加強(qiáng)公共管理職能，也可豐富人力資源管理應(yīng)用的心理學(xué)相關(guān)理論。 本研究在前人研究的基礎(chǔ)上，通過45名普通公民開放式問卷和訪談提出了理論構(gòu)想。編制了具有一定信效度的公民監(jiān)督意識問卷。在對305名大學(xué)生初測之后，又考察了475名被試的基層公務(wù)員選拔過程中的監(jiān)督意識特點(diǎn)及其與選拔任用干部公信度的關(guān)系。主要研究結(jié)論如下： （1）公民監(jiān)督意識是一個(gè)多維度的概念，包含：堅(jiān)決性、公正合法性、目的性、防衛(wèi)性、情緒性、明確性等。 （2）本研究所編制的基層公務(wù)員選拔過程中的公民監(jiān)督意識問卷具有較好的信效度指標(biāo)，能夠?yàn)榻窈蟮难芯刻峁┭芯抗ぞ摺?（3）我國大學(xué)生群體的基層公務(wù)員選拔過程公民監(jiān)督意識處于較強(qiáng)的水平，表現(xiàn)出較強(qiáng)的公正合法性、利他性、防衛(wèi)性，具有較被動的特點(diǎn)，在監(jiān)督活動中不能堅(jiān)持到底；同時(shí)他們的監(jiān)督認(rèn)知尚處在中等水平，對于監(jiān)督手段了解不足。 （4）不同的人口學(xué)變量在公民監(jiān)督意識各維度上有不同的交互作用。沒有當(dāng)過學(xué)生干部男女具有更相同的利他性的公民監(jiān)督意識；非黨員本科生的情緒性要顯著的高于研究生群體；在學(xué)生干部中，黨員學(xué)生的情緒性也要高于非黨員學(xué)生。 （5）基層公務(wù)員選拔過程中的公民監(jiān)督意識與干部選拔任用公信度存在著中等程度的相關(guān)。其中除了程序認(rèn)知和其他公民監(jiān)督意識維度呈顯著負(fù)相關(guān)外，其他公信度維度均和公民監(jiān)督意識維度呈顯著正相關(guān)。逐步回歸分析也發(fā)現(xiàn)公民監(jiān)督意識中的堅(jiān)決性和明確性對選拔任用干部的公信度具有良好的預(yù)測性。
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D630.3;D621.5
【圖文】：

圖 3.1 公民監(jiān)督意識結(jié)構(gòu)維度劃分Fig3.1 Theoretical structure of citizen supervision consciousness公民監(jiān)督認(rèn)知是指公民在對政府公共事務(wù)的批評、建議、檢舉、控告、申過程中，了解自己應(yīng)該行使的權(quán)力，使用的方法和所要達(dá)到的目的。公民監(jiān)督行為意志傾向是指公民在對政府公共事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候的主觀動性和強(qiáng)烈程度。其中主動性因子主要用來測量公民在監(jiān)督基層公務(wù)員招考過中的主動傾向性程度，堅(jiān)決性因子用來衡量公民在監(jiān)督過程中克服困難來達(dá)到督糾錯的目的的意志強(qiáng)度。公民監(jiān)督情緒維度是為了測量在監(jiān)督行為發(fā)生的過程前中后期所產(chǎn)生的情體驗(yàn)。監(jiān)督認(rèn)知、監(jiān)督情感和監(jiān)督行為意志傾向這三者相互聯(lián)系，相互影響，缺不可。監(jiān)督認(rèn)知是監(jiān)督情感和監(jiān)督行為傾向存在的前提，監(jiān)督情感是在監(jiān)督認(rèn)基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的情感體驗(yàn)，而監(jiān)督行為意志傾向則是監(jiān)督認(rèn)知和監(jiān)督情感相互

圖 5.1 性別和干部在利他性上的簡單效應(yīng)分析結(jié)果圖Figure 5.1 Simple effect analysis of gender and cadre on altruism和是否是學(xué)生干部兩位因素?fù)?jù)有顯著地交互作用。不管是否都要比男性具有更高的利他性。但是，男性是否當(dāng)學(xué)生干部著顯著的不同。當(dāng)男性當(dāng)過學(xué)生干部時(shí)，會具有更低的利他性學(xué)生干部的男女差別要顯著大于沒有當(dāng)過學(xué)生干部的群體。

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本文編號：2781375