【摘要】： 面對來自各方面的壓力,我國地方政府公共服務改革已是大勢所趨。歐美各國進行了影響深遠的改革,并產(chǎn)生了許多對我國地方政府改革有重要參考價值的經(jīng)典案例,其中許多重要價值理念已經(jīng)在我國付諸實踐。然而事實證明,經(jīng)典理論還必須與我國國情緊密結(jié)合才可以發(fā)揮作用,否則可能會出現(xiàn)意想不到的后果。私營化、對結(jié)果負責、顧客服務標準、人事制度改革以及服務方式的變革代表了未來政府公共服務改革的某種趨勢。在改革過程中必須對這些工具、理念的優(yōu)越性和局限性保持清醒的認識。 我國有自己的國情,我國有自己獨特的文化傳統(tǒng)和歷史背景,因此,源于西方的許多理論在我國可能并不適用,我們可以參考的部分理念也有其嚴格的應用范圍,這些因素是我國地方政府改革過程中必須加以注意的地方。在很多情況下我們的改革并無經(jīng)驗可循,因此我們還需要有自己完整的思路和長遠的規(guī)劃。孤立、不連續(xù)的改革常常以失敗告終,改革要有聯(lián)動性和持久性。 針對當前面臨的問題,我們的地方政府必須加快政府職能轉(zhuǎn)變,以適應當前市場經(jīng)濟體制在我國的不斷完善發(fā)展,政府在重視發(fā)展經(jīng)濟的同時,也有必要對農(nóng)村基礎公共服務、教育、文化、體育、社會保障、公共安全等方面給予足夠的投入和支持,繼續(xù)深化政府改革,倡導以人為本。 合理定位地方政府公共服務的職能,在不影響正常公共服務提供品質(zhì)的前提下,適度控制政府規(guī)模,減少政府開支,提高工作效率。探索監(jiān)督和制約政府的新途徑,充分發(fā)掘人性化在提升公職人員工作熱情方面的作用,減少規(guī)章制度對人過度的束縛和限制,適當授權,強調(diào)對結(jié)果負責,以提供靈活性和效率。繼續(xù)完善我國的司法體系、官員任免體制,逐步推行政務公開。
【學位授予單位】：山東理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D630

【參考文獻】

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本文編號：2708000