發(fā)布時間：2020-03-30 18:39

【摘要】： 為了適應我國經(jīng)濟、社會快速發(fā)展的迫切需要,在全球行政改革和再造的背景下,2004年3月,溫家寶總理在十屆全國人大三次會議的《政府工作報告》中,強調“要創(chuàng)新政府管理方式,提高行政效率和服務水平,健全社會公示、社會聽證等制度,讓群眾更廣泛的參與公共事務管理,提高依法行政的能力,大力推進政務公開,增強政府工作透明度,提高政府公信力”,進而明確提出要建設“服務型政府”。服務型政府的建設是一個復雜的系統(tǒng)工程,政府需要從管理理念重塑、政府體制改革、政府職能轉變、政府運行機制優(yōu)化、政府行為方式調整,以及管理和服務技術的革新等各個方面加以改善,從而真正把我國政府從目前的“管制型政府”轉變?yōu)椤胺⻊招驼薄?政府績效評估不失為一種改善政府行為的有效工具。當今在許多國家的觀念中都把政府績效評估看作是政府再造的重要手段。他們認為通過績效評估,可以改進政府部門的激勵機制、監(jiān)督機制、競爭機制、責任機制、同時也必定是改善政府形象的有效工具。具體到服務型政府的提出,要求在改革政府體制、轉變政府職能方面做出積極、有益的探索和實踐,同時也賦予了政府績效評估許多新的內容�？冃гu估對服務型政府的建設具有極大的促進作用,同時服務型政府的提出也為我國政府績效評估的進一步完善提供了必要的條件和現(xiàn)實的要求�？冃гu估能夠提升政府能力,增強政府的透明度和責任意識,同時績效評估能夠拓寬政府和公民的溝通渠道,使公民在公共決策過程中有更多的參與機會,在這個過程中使公共政策具有更大的民主性和包容性。以績效評估結果管理為動力機制,并依此建立獎懲機制,規(guī)范政府行為,增強政府的責任觀念。新型的績效評估機制增加了新的價值追求,更加注重政府的施政方式和社會影響。通過長期的發(fā)展,績效評估把質量和社會公正納入評估體系,更廣泛地代表各階層的利益,維護社會的穩(wěn)定。 此論文的研究目的是針對政府績效評估管理與建設服務型政府內在要求的現(xiàn)實差距,構建一個符合服務型政府內在要求而又有效的政府機關績效評估模式,以解決服務型政府建設中的現(xiàn)行績效評估的不適應性問題。
【學位授予單位】：山西大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：D630

【引證文獻】

相關期刊論文 前2條

1 高樹彬;劉子先;;服務型政府績效管理模式研究[J];河北工業(yè)大學學報(社會科學版);2012年01期

2 高樹彬;劉子先;;基于模糊DEA的服務型政府績效評價方法研究[J];科學學與科學技術管理;2011年12期

，

本文編號：2607904