【摘要】：全球醫(yī)療保障制度改革過程中"有管理的競爭"理論已經(jīng)被許多國家所接受,并具體應(yīng)用到新的醫(yī)療政策法規(guī)的制定當(dāng)中,體現(xiàn)了全球公共管理及醫(yī)療改革的大趨勢(shì)。以有管理的競爭為視角,通過梳理美國、英國、德國醫(yī)療保險(xiǎn)改革的成功經(jīng)驗(yàn),探討這一理論對(duì)我國現(xiàn)階段醫(yī)改的啟示,進(jìn)而為破解新醫(yī)改中的難題提供參考依據(jù)和政策支持。
[Abstract]:The theory of "managed competition" in the process of global health care system reform has been accepted by many countries and applied to the formulation of new medical policies and regulations, which reflects the general trend of global public management and health care reform. From the perspective of managed competition, by combing the successful experience of medical insurance reform in the United States, Britain and Germany, this paper probes into the enlightenment of this theory to the medical reform in China at the present stage, and then provides reference and policy support for solving the difficult problems in the new medical reform.
【作者單位】： 遼寧大學(xué);
【基金】：2015年省財(cái)政科研基金重點(diǎn)項(xiàng)目“基于人口老齡化態(tài)勢(shì)的遼寧省財(cái)政應(yīng)對(duì)策略研究(項(xiàng)目編號(hào):15B014)” 2015年省“百千萬人才工程”一般項(xiàng)目“遼寧省人口老齡化、社會(huì)保障與財(cái)政補(bǔ)貼的動(dòng)態(tài)契合機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):遼百千萬立項(xiàng)[2015]37號(hào))的階段性研究成果
【分類號(hào)】：F842.684;R197.1

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本文編號(hào)：2528031