【摘要】：正績效改革是政府成本意識提高和公民自主意識強化雙重作用下,為在公共管理活動中追求經(jīng)濟和社會效益最大化所實施的重要策略,其首先出現(xiàn)于20世紀70～80年代的英美政府改革,隨后波及到整個西方乃至世界。目前,我國政府仍存在機構(gòu)龐大、人員超編、財政負擔(dān)重、治理難度大等問題,不僅束縛了我國政府績效改革的發(fā)展,也影響了政府的廉潔形象。可借鑒英美政府績效改革的成功經(jīng)驗,以此克服我國政府成本意識不強、效率低下等問題,提
[Abstract]:The positive performance reform is an important strategy to pursue the maximization of economic and social benefits in the public management activities under the dual action of raising the government's cost consciousness and strengthening the citizen's independence consciousness. It first appeared in the 70-80 s British and American government reform, and then spread to the whole West and the world. At present, there are still some problems in our government, such as huge organization, overstaffed personnel, heavy financial burden and great difficulty in governance, which not only constrains the development of government performance reform, but also affects the clean image of our government. In order to overcome the problems of low cost consciousness and low efficiency of our government, we can learn from the successful experience of British and American government performance reform.
【作者單位】： 渭南師范學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【分類號】：D756.1;D771.2;D630

【共引文獻】

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本文編號：2310102