《中國地質(zhì)大學學報(社會科學版)》2016年03期
本文關鍵詞:美國加州公共雇員養(yǎng)老金制度改革動向與啟示,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《中國地質(zhì)大學學報(社會科學版)》 2016年03期
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美國加州公共雇員養(yǎng)老金制度改革動向與啟示
【摘要】:我國近4000萬機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革已全面啟動,其中包括建立職業(yè)年金制度。如何發(fā)揮職業(yè)年金的關鍵作用,順利推進制度并軌,確保改革平穩(wěn)過渡是亟待研究和解決的問題。美國公共部門退休金制度已有近160年的發(fā)展歷史,本文選取規(guī)模方面世界第五、美國第一的加州公共雇員養(yǎng)老金制度為研究對象,從計劃類型、籌資與福利計發(fā)、管理監(jiān)督、投資運營、新近改革等方面進行探討,并結(jié)合我國實際提出五點政策建議:一是量身定制體現(xiàn)職業(yè)特征。二是單位配套繳費跟進落實。三是增強待遇發(fā)放的可持續(xù)性。四是構(gòu)建監(jiān)督制衡式治理機制。五是基金運營服務地方經(jīng)濟。
【作者單位】:
中國地質(zhì)大學(武漢)公共管理學院;中國地質(zhì)大學(武漢)經(jīng)濟管理學院;
【關鍵詞】:
【基金】:
【分類號】:F842.67;F847.12
【正文快照】:
在全面深化改革的背景下,2015年1月和4月國務院先后出臺《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》和《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》,這是我國養(yǎng)老保險體系建設的一項重大突破,也是為了實現(xiàn)公平養(yǎng)老邁出的關鍵一步。截至10月底,各省市向國家人力資源社會保障部、財政
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本文編號:187956
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