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新管理主義的反思與批判——從政府組織與管理的創(chuàng)新談起

發(fā)布時(shí)間:2018-04-27 12:14

  本文選題:新管理主義 + 政府組織 ; 參考:《北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2013年02期


【摘要】:新管理主義或新公共管理(NPM)盛行于20世紀(jì)80年代,主張市場(chǎng)機(jī)制的擴(kuò)大化,縮小政府規(guī)模。NPM理論的形成具有其內(nèi)在和外在因素,新公共管理在政府再造方面所提九點(diǎn)理論觀點(diǎn)也有失偏頗,當(dāng)代公共行政理論必須將管理主義和民主理論結(jié)合起來,在構(gòu)建公共關(guān)懷的民主價(jià)值、樹立公共理性、發(fā)展公民社會(huì)等多方面而著力。
[Abstract]:New managementism or new public management (NPM) prevailed in the 1980s. It advocated the expansion of market mechanism and the reduction of government size. The formation of NPM theory has its own internal and external factors. The nine points of view put forward by the new public administration in government reengineering are also biased. The contemporary theory of public administration must combine managementism with democratic theory, build up the democratic value of public concern and set up public rationality. The development of civil society and other aspects of efforts.
【作者單位】: 中國(guó)政法大學(xué)臺(tái)灣研究中心;
【分類號(hào)】:D035-39

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本文編號(hào):1810690

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