本文選題：政府績效評估　切入點：公共責(zé)任　出處：《湘潭大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2013年01期

【摘要】：政府績效評估作為新公共管理時期政府治理改革的重要工具,其功能訴求在于摒棄官僚制過度規(guī)制、效率低下、缺乏靈活和回應(yīng)性等弊端,重建政府公共責(zé)任機制。美國、英國以及其他OECD國家紛紛采取多種改革措施,依托績效評估制度來強化政府公共責(zé)任。當(dāng)前,中國應(yīng)立足國情和政府管理實際,合理借鑒國外政府績效管理經(jīng)驗,倡導(dǎo)公眾本位導(dǎo)向和結(jié)果管理理念,健全公眾評議政府的機制,完善政府績效評估結(jié)果運用制度,從而積極推進政府公共責(zé)任機制的建設(shè)。
[Abstract]:Government performance evaluation as an important tool of government governance reform in the new public management period, its functional appeal is to abandon the bureaucratic excessive regulation, inefficiency, lack of flexibility and responsiveness, and rebuild the mechanism of government public responsibility.The United States, Britain and other OECD countries have adopted a variety of reform measures, relying on performance evaluation system to strengthen the public responsibility of government.At present, China should base itself on the national conditions and the reality of government management, draw lessons from the experience of foreign government performance management reasonably, advocate the idea of public orientation and result management, perfect the mechanism of public evaluation of government, and perfect the system of applying the results of government performance evaluation.In order to actively promote the construction of government public responsibility mechanism.
【作者單位】： 湘潭大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：國家社科基金會項目(編號:CFA110126) 湖南省社科成果評審委員會重點項目(編號:1011303Z)階段性成果
【分類號】：D035

【參考文獻】

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本文編號：1706865