本文關(guān)鍵詞：平陽(yáng)縣機(jī)關(guān)單位績(jī)效考核實(shí)證研究　出處：《福建農(nóng)林大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：政府績(jī)效考核是規(guī)范政府行為、提高政府效能的有效途徑,是新公共管理的重要研究?jī)?nèi)容之一。十八大以后,隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行和反腐敗工作的扎實(shí)推進(jìn),機(jī)關(guān)單位不作為現(xiàn)象有所抬頭,強(qiáng)化績(jī)效考核,提高效能十分迫切�？h為基本的經(jīng)濟(jì)單元和行政單元,縣直機(jī)關(guān)單位效能直接影響縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,通過具體的案例,分析研究縣直機(jī)關(guān)績(jī)效考核具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了提高平陽(yáng)縣機(jī)關(guān)單位績(jī)效管理水平,改善政府服務(wù),本文以績(jī)效管理理論、目標(biāo)管理理論為指導(dǎo),對(duì)平陽(yáng)縣機(jī)關(guān)單位績(jī)效考核體系進(jìn)行系統(tǒng)分析,結(jié)果表明平陽(yáng)縣機(jī)關(guān)單位績(jī)效考核體系存在上級(jí)單位以及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分權(quán)重過高、考核體系指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)等問題。應(yīng)用360度考核法評(píng)價(jià)平陽(yáng)縣2012-2014年的機(jī)關(guān)績(jī)效,對(duì)比不同類型機(jī)關(guān)單位的績(jī)效變動(dòng)情況,結(jié)果表明：總體上說(shuō),機(jī)關(guān)所屬的類別及機(jī)關(guān)單位工作人員的數(shù)量與其年度考核的結(jié)果存在線性關(guān)系。工作人員數(shù)多、司法、政府類的平均績(jī)效較高,原因是其獲得的行政資源相對(duì)較多,承載的縣級(jí)工作任務(wù)較大,也是上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)注的部門,因此在考核中處于優(yōu)勢(shì)地位。
【學(xué)位授予單位】：福建農(nóng)林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D630

【參考文獻(xiàn)】

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1 劉學(xué)武;陳震;;國(guó)外企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)發(fā)展綜述及比較研究[J];交通企業(yè)管理;2014年01期

2 王昊;;不同階段企業(yè)績(jī)效的決定因素及其演變規(guī)律[J];天津行政學(xué)院學(xué)報(bào);2010年06期

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本文編號(hào)：1324650