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團(tuán)隊(duì)有效性IMOI模型中的多水平視角

發(fā)布時(shí)間:2017-09-02 06:32

  本文關(guān)鍵詞:團(tuán)隊(duì)有效性IMOI模型中的多水平視角


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【摘要】:通過討論IMOI(輸入-中介-輸出-再輸入)團(tuán)隊(duì)有效性模型的發(fā)展,從多水平的視角提出一些理論原則,包括自上而下過程和自下而上過程、時(shí)間對(duì)多水平關(guān)系的影響等,最后指出IMOI模型多水平視角的研究和實(shí)踐意義。
【作者單位】: 北京師范大學(xué)心理學(xué)院;應(yīng)用實(shí)驗(yàn)心理北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
【關(guān)鍵詞】IMOI模型 團(tuán)隊(duì)有效性
【基金】:國家自然科學(xué)基金2011年度青年科學(xué)基金項(xiàng)目“危機(jī)情境下群體決策信息分享機(jī)制研究”(71101012)
【分類號(hào)】:C936
【正文快照】: 組織是一個(gè)多水平系統(tǒng)[1]。處在組織中的團(tuán)隊(duì),其績效不僅受到自身特點(diǎn)的影響,也受到組織環(huán)境和個(gè)體成員的影響;反過來團(tuán)隊(duì)又影響著組織和個(gè)人結(jié)果。多水平視角是當(dāng)前研究者十分關(guān)注的一種研究取向,而作為研究團(tuán)隊(duì)有效性的經(jīng)典框架———輸入-過程-輸出(the input-processes-ou

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 楊文彩;阮建雯;唐秀英;商茹;;科研團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新效能評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J];技術(shù)與創(chuàng)新管理;2013年06期

2 衛(wèi)旭華;劉詠梅;車小玲;;中國上市企業(yè)高管離職影響因素的跨層研究[J];管理科學(xué);2013年06期

3 王凌劍;廖述梅;陳敏華;楊丹洲;戴更新;;虛擬團(tuán)隊(duì)中交互記憶系統(tǒng)理論研究現(xiàn)狀述評(píng)[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2013年08期

4 林曉敏;林琳;王永麗;白新文;;授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績效:交互記憶系統(tǒng)的中介作用[J];管理評(píng)論;2014年01期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 王琦;IT外包項(xiàng)目中的知識(shí)轉(zhuǎn)移實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2012年

2 于文浩;工作場(chǎng)所中團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的發(fā)展[D];華東師范大學(xué);2013年

3 黃小忠;外包背景下團(tuán)隊(duì)問責(zé)的認(rèn)知行為與神經(jīng)機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2012年

4 胡桂蘭;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)業(yè)決策的影響研究[D];江蘇大學(xué);2013年

5 張京;變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工績效的跨層次研究[D];中國地質(zhì)大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 李源;虛擬團(tuán)隊(duì)中的社會(huì)惰性研究[D];大連理工大學(xué);2013年

2 李夏楠;基于知識(shí)共享的知識(shí)差異與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系研究[D];浙江理工大學(xué);2013年

3 張茜;領(lǐng)導(dǎo)行為、團(tuán)隊(duì)情緒對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年

4 宋磊;人才聚集環(huán)境下大中型醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效性研究[D];太原理工大學(xué);2013年

5 陳如意;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)反思對(duì)團(tuán)隊(duì)效能的影響研究[D];江南大學(xué);2013年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張衛(wèi)枚;;團(tuán)隊(duì)有效性影響要素的AHP分析[J];沿海企業(yè)與科技;2007年02期

2 吳維庫,富萍萍,劉軍;以價(jià)值觀為本的領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊(duì)有效性在中國的實(shí)證研究[J];系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐;2003年06期

3 秦寒;董雄報(bào);;團(tuán)隊(duì)有效性的相關(guān)指標(biāo)分析[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2008年34期

4 秦寒;董雄報(bào);;團(tuán)隊(duì)有效性的內(nèi)涵及影響因素分析[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2009年03期

5 吳維庫,劉軍,張玲,富萍萍;以價(jià)值為本的領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊(duì)有效性在中國的實(shí)證研究[J];管理世界;2002年08期

6 李海軍;譚鑫;;團(tuán)隊(duì)有效性影響因素研究的新進(jìn)展[J];中國民航飛行學(xué)院學(xué)報(bào);2011年02期

7 常濤;廖建橋;;國外團(tuán)隊(duì)有效性研究新進(jìn)展述評(píng)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2007年09期

8 吳志明,武欣;知識(shí)工作團(tuán)隊(duì)中組織公民行為對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響作用研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2005年08期

9 崔成芳;;自我管理團(tuán)隊(duì)有效性評(píng)價(jià)指標(biāo)研究[J];中國商貿(mào);2010年29期

10 王韌;馬文聰;朱桂龍;;組織公民行為對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性影響研究述評(píng)[J];財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版);2008年12期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 毛強(qiáng);茅寧;;影響團(tuán)隊(duì)有效性的團(tuán)隊(duì)組合因素和中介因素——基于“IMOI”模型的評(píng)述[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 左智娟;張滿堂;;團(tuán)隊(duì)有效性評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

3 王鵬越;張小美;;立井多水平臨時(shí)罐籠提升中問題的探討[A];礦山建設(shè)學(xué)術(shù)會(huì)議論文選集[C];2002年

4 毛良斌;鄭全全;;團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行為的測(cè)量及其對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

5 梁志祥;周鵬;許燕;;以發(fā)展的觀點(diǎn)看團(tuán)隊(duì)信任、沖突和團(tuán)隊(duì)輸出的關(guān)系[A];北京市社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2006年

6 毛森彪;;銀行員工效能感對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

7 張?jiān)?劉紅云;;多水平中介模型[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

8 郭威科;郭宏山;;立井多水平施工提升[A];礦山建設(shè)學(xué)術(shù)會(huì)議論文選集[C];2002年

9 楊宇飛;;白音諾爾鉛鋅礦二期工程多水平施工管理[A];全國礦山建設(shè)學(xué)術(shù)會(huì)議論文選集(下冊(cè))[C];2003年

10 張嗣良;;發(fā)酵過程多水平問題及其生物反應(yīng)器裝置技術(shù)研究——基于過程參數(shù)相關(guān)的發(fā)酵過程優(yōu)化與放大技術(shù)[A];中國生物工程學(xué)會(huì)第三次全國會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)討論會(huì)論文摘要集[C];2001年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楓園;北美喬柏[N];中國花卉報(bào);2003年

2 姜萬祥(作者為大慶油田文化集團(tuán)黨委書記);以“三個(gè)代表”為指南做好思想政治工作[N];中國石油報(bào);2002年

3 特約撰稿 王亮亮;油市進(jìn)入多事之秋 基金持倉變化微妙[N];上海證券報(bào);2006年

4 劉圣華;崇高的使命 閃光的思想[N];光明日?qǐng)?bào);2005年

5 張曉峰;晉滬聯(lián)手打造干河特級(jí)高產(chǎn)高效煤礦[N];人民代表報(bào);2007年

6 沈峰;中風(fēng)患者何時(shí)施針灸[N];家庭醫(yī)生報(bào);2006年

7 ;娛樂:有什么舞臺(tái)?[N];涼山日?qǐng)?bào)(漢);2006年

8 本報(bào)記者;靳善忠出席霍寶干河煤礦合資合同簽字儀式[N];山西日?qǐng)?bào);2007年

9 李翠萍;彩電巨頭邁向數(shù)字時(shí)代[N];中國企業(yè)報(bào);2000年

10 兌寶峰;盆景新樹種——雅樂之舞[N];中國花卉報(bào);2005年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 沈凌;基于本體的知識(shí)團(tuán)隊(duì)有效性形成機(jī)理及評(píng)價(jià)研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

2 徐佩;軟件研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效性研究[D];河海大學(xué);2006年

3 張巖波;醫(yī)護(hù)人員職業(yè)緊張的統(tǒng)計(jì)建模研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2004年

4 林穎;內(nèi)隱學(xué)習(xí)機(jī)制及其個(gè)體差異的研究——發(fā)展的視角[D];華東師范大學(xué);2003年

5 冷明;基于多水平方法的無向圖剖分及其在VLSI設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究[D];上海大學(xué);2008年

6 彭慧;上海市慢性病自我管理實(shí)施效果及可持續(xù)性發(fā)展研究[D];復(fù)旦大學(xué);2012年

7 李yN;團(tuán)隊(duì)情緒智力、領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊(duì)有效性關(guān)系研究[D];昆明理工大學(xué);2010年

8 陳光慧;連續(xù)性抽樣調(diào)查理論及其應(yīng)用研究[D];暨南大學(xué);2009年

9 劉春梅;幾種求解H(curl)與H(grad)型偏微分方程有限元離散系統(tǒng)的多水平快速算法[D];湘潭大學(xué);2012年

10 戴勇;建筑施工團(tuán)隊(duì)有效性及主要影響因素關(guān)系研究[D];江蘇大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張茜;領(lǐng)導(dǎo)行為、團(tuán)隊(duì)情緒對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2013年

2 孟瀟;研究型大學(xué)重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效性研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

3 伍玉琴;交互記憶系統(tǒng)影響團(tuán)隊(duì)有效性的實(shí)證研究[D];西安電子科技大學(xué);2010年

4 韓梅鳳;變革型領(lǐng)導(dǎo)、心理授權(quán)對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響研究[D];福建師范大學(xué);2010年

5 楊思;團(tuán)隊(duì)反思、運(yùn)作次數(shù)對(duì)共享心智模型、團(tuán)隊(duì)有效性的影響[D];湖南師范大學(xué);2010年

6 莊琛;跨文化團(tuán)隊(duì)文化智力、協(xié)調(diào)機(jī)制和團(tuán)隊(duì)有效性研究[D];上海交通大學(xué);2011年

7 邱純;變革型與共享型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的作用機(jī)制[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2013年

8 韓靜;研發(fā)團(tuán)隊(duì)薪酬模式與團(tuán)隊(duì)有效性的關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2011年

9 毛森彪;銀行員工效能感對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響研究[D];西南大學(xué);2009年

10 孫海婷;真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的作用[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2013年

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本文編號(hào):776934

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