本文關鍵詞：柔性管理初探

  更多相關文章： 柔性管理 應變能力 動態(tài)環(huán)境

【摘要】：柔性管理是一種倡導企業(yè)主動適應變化的管理思想 ,它和柔性制造系統(tǒng)、人本管理、權變管理雖有共同之處 ,卻有本質(zhì)區(qū)別。柔性管理的目標是追求企業(yè)的整體柔性 ,包括人員柔性、組織結(jié)構柔性、企業(yè)文化柔性等。實現(xiàn)柔性管理要以顧客要求為導向 ,以企業(yè)再造為手段 ,以學習型組織為目標 ,以信息化為基礎
【作者單位】： 青島化工學院經(jīng)貿(mào)學院
【關鍵詞】： 柔性管理 應變能力 動態(tài)環(huán)境
【分類號】：F270.7
【正文快照】： 當今 ,是充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代 ,企業(yè)面臨的競爭日益激烈 ,誰能最先給需求個性化、多樣化的消費者提供滿意的產(chǎn)品 ,誰就能在競爭中立于不敗之地。如何提高企業(yè)對外界環(huán)境變化作出迅速反應的能力是每個企業(yè)關心的問題 ,有人由此提出了柔性管理的思想 ,然而對于何謂“柔性管理”

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王磊,劉洪濤,劉益;柔性文化:企業(yè)柔性戰(zhàn)略的核心[J];中國軟科學;2000年08期

2 喬芳麗,鄧學愚;面向21世紀的企業(yè)柔性初探[J];商業(yè)研究;2000年08期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 洪咸友;走進知識管理[J];安徽大學學報(哲學社會科學版);2002年03期

2 孫志恒;企業(yè)如何加強信息化管理[J];北京機械工業(yè)學院學報;2002年03期

3 劉萍萍,韓文秀;業(yè)務流程再造與工作流技術[J];北京科技大學學報(社會科學版);2003年04期

4 張小兵;論現(xiàn)代企業(yè)的知識管理[J];商業(yè)研究;2000年01期

5 周翔,紀路;知識經(jīng)濟時代知識聯(lián)盟與企業(yè)核心能力的相互影響[J];商業(yè)研究;2000年10期

6 蔣春燕;全球知識經(jīng)濟與企業(yè)管理模式[J];商業(yè)研究;2001年01期

7 王素珍,劉戈衡;旅游企業(yè)知識管理策略探討[J];商業(yè)研究;2001年10期

8 劉中文;論企業(yè)組織健康診斷[J];商業(yè)研究;2001年11期

9 王鳳霞;柔性組織:21世紀企業(yè)組織的主要模式[J];商業(yè)研究;2002年10期

10 范景健,趙令敏;業(yè)務流程創(chuàng)新——連鎖企業(yè)增強競爭力的新思路[J];商業(yè)研究;2003年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 陳國利;;媒介組織人力資源管理激勵模式研究[A];全球信息化時代的華人傳播研究：力量匯聚與學術創(chuàng)新——2003中國傳播學論壇暨CAC/CCA中華傳播學術研討會論文集（上冊）[C];2004年

2 楊柳;;淺談科學的流程配置在通信工程項目管理中的重要性[A];2007中國科協(xié)年會——通信與信息發(fā)展高層論壇論文集[C];2007年

3 竇峻嶺;武道傳;;試論創(chuàng)新型煙草行業(yè)知識員工的培訓工作[A];中國煙草學會2008年會會議論文集[C];2008年

4 譚躍雄;林強;陳學章;;基于柔性的企業(yè)制造系統(tǒng)資源配置分析及應用[A];第九屆中國管理科學學術年會論文集[C];2007年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 史秋衡;高等教育產(chǎn)業(yè)的特殊性研究[D];廈門大學;2001年

2 張軍;人的發(fā)展的歷史形態(tài)及其當代意蘊[D];中共中央黨校;2002年

3 張善軒;企業(yè)營銷組織研究[D];中國社會科學院研究生院;2001年

4 李毅強;知識經(jīng)濟時代管理科學的哲學初探[D];中國社會科學院研究生院;2001年

5 林瑞基;組織人口生態(tài)理論及其相關管理問題研究[D];浙江大學;2002年

6 宋亦平;分工、協(xié)作和企業(yè)演進[D];復旦大學;2003年

7 吳光飆;企業(yè)發(fā)展分析：一種以慣例為基礎的演化論觀點[D];復旦大學;2003年

8 李紀武;環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[D];武漢理工大學;2003年

9 宋偉;新技術革命條件下企業(yè)組織結(jié)構創(chuàng)新研究[D];西南財經(jīng)大學;2003年

10 閆寒冰;信息化教學的助學事件研究[D];華東師范大學;2003年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 魏州泉;以人為本的國有工程咨詢業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新研究[D];西南交通大學;2005年

2 白云;《案例》：××電信特種業(yè)務分局——“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略重組與戰(zhàn)略實施[D];暨南大學;2000年

3 肖紅;CRM的理論及在企業(yè)中的應用研究[D];西南財經(jīng)大學;2000年

4 黎敏;《案例》：廣州電信網(wǎng)管維護中心——重構電信網(wǎng)絡運行的管理體制[D];暨南大學;2001年

5 陳紹輝;BPR與ERP的關系及其在中小企業(yè)的應用[D];華僑大學;2001年

6 陳平;工業(yè)設施系統(tǒng)規(guī)劃——經(jīng)濟全球化背景下工廠設計理論發(fā)展探索[D];西安建筑科技大學;2001年

7 樊育紅;當代知識管理觀分析[D];蘇州大學;2001年

8 薛晴;西方組織結(jié)構理論及其對中國地方政府機構改革的借鑒[D];蘇州大學;2001年

9 王瓊?cè)A;廣電運通公司中高層管理者的績效考評與激勵機制研究[D];西北工業(yè)大學;2001年

10 常盛;基于BPR的柔性應變模式研究[D];浙江工業(yè)大學;2001年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 汪應洛,孫林巖,黃映輝;先進制造生產(chǎn)模式與管理的研究[J];中國機械工程;1997年02期

2 李存金,甘仞初;面向21世紀的企業(yè)管理模式初探[J];中國軟科學;1999年10期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 洪明亮;;淺談現(xiàn)代企業(yè)管理中的柔性管理模式[J];東方企業(yè)文化;2011年14期

2 蘇克;;王彬?qū)⑷彳涍M行到底[J];職場;2011年06期

3 李昌凰;;論新經(jīng)濟時代企業(yè)實施柔性管理的必然性[J];社科與經(jīng)濟信息;2001年07期

4 魯純;余怡;;柔性管理在建筑企業(yè)文化構建中的應用淺析[J];四川建材;2011年04期

5 邵莉莉;;煤礦企業(yè)人力資源的柔性管理[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2011年13期

6 王娟;;不確定環(huán)境下企業(yè)財務管理的柔性管理分析[J];價值工程;2011年24期

7 王偉;;構建服務業(yè)人力資源柔性管理模式[J];中國人力資源開發(fā);2011年02期

8 李詠梅;;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整[J];經(jīng)濟導刊;2011年05期

9 柳敦杰;;淺析“剛?cè)岵痹诠芾韺嵺`中的切入點與對策[J];中國集體經(jīng)濟;2011年25期

10 高素英;趙曙明;張艷麗;;人力資源管理實踐與企業(yè)績效:基于動態(tài)環(huán)境的實證研究[J];管理學報;2011年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 韻江;李青霞;;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)能實現(xiàn)資源和能力的互動嗎?——基于遼漁集團的案例分析與啟示[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2010年

2 張培德;;勞動合同法實施背景下人力資源柔性管理[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學術研討會論文匯編[C];2008年

3 陳月艷;黃鶴;;動態(tài)環(huán)境中企業(yè)和諧發(fā)展的戰(zhàn)略思考[A];全國第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學術年會論文集[C];2006年

4 吳價寶;易榮華;;基于元學習的企業(yè)核心能力形成機理[A];2003年中國管理科學學術會議論文集[C];2003年

5 李正衛(wèi);池仁勇;;組織學習的動態(tài)性與后起企業(yè)的動態(tài)組織學習[A];首屆中國科技政策與管理學術研討會2005年論文集（下）[C];2005年

6 高素英;趙曙明;張艷麗;;人力資源管理實踐與企業(yè)績效關聯(lián)機制研究[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

7 彭艷君;;基于服務運營開放系統(tǒng)的服務企業(yè)柔性管理[A];2006年流通產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研討會論文集[C];2006年

8 張倩;霍佳震;;企業(yè)核心能力的定性模擬研究[A];2009系統(tǒng)仿真技術及其應用學術會議論文集[C];2009年

9 謝衛(wèi)紅;蔣巒;張光宇;;動態(tài)環(huán)境中的組織集權度與組織柔性化關系實證研究[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第8屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術會議論文集[C];2005年

10 雷三容;;新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源的柔性管理[A];湖北省行政管理學會2007年年會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 厲林;張亞東的柔性管理學[N];中國經(jīng)營報;2010年

2 何周蓉;柔性管理 適應時代環(huán)境要求[N];首都建設報;2010年

3 曲紫鈺;柔性管理不過時[N];中國石化報;2003年

4 本報記者 孔瑗邋本報通訊員 張綱 王青翠;“柔性管理”的魅力[N];德州日報;2007年

5 吳小毛;多點“柔性管理”[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2008年

6 馬麗;柔性管理——以人性取代制度[N];今日信息報;2003年

7 馬麗;柔性管理———以人性取代制度[N];中華工商時報;2003年

8 趙永杰 楊建增 張在旭;實施柔性管理 構建和諧企業(yè)[N];秦皇島日報;2010年

9 白益民 杜頌東;從嚴管理與柔性管理[N];工人日報;2000年

10 王瑞紅;用“柔性管理”締造企業(yè)的和諧[N];中國文化報;2007年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 聶會平;人力資源柔性及其對組織績效的作用研究[D];武漢理工大學;2009年

2 張璽;企業(yè)核心能力動態(tài)適應性演化機理及其控制研究[D];四川大學;2006年

3 王洪運;基于柔性的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論研究[D];武漢理工大學;2006年

4 王莉;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)網(wǎng)絡、組織學習和企業(yè)績效關系研究[D];山東大學;2008年

5 徐海寧;動態(tài)知識管理能力模型及其效用研究[D];同濟大學;2008年

6 黃喜;中小制造企業(yè)ERP實施若干關鍵技術研究[D];浙江大學;2007年

7 李磊;高知識型員工柔性績效評價激勵與流動機制研究[D];天津大學;2009年

8 李正衛(wèi);動態(tài)環(huán)境條件下的組織學習與企業(yè)績效[D];浙江大學;2003年

9 王曉東;動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略更新研究[D];復旦大學;2004年

10 張云波;面向敏捷制造的供應鏈柔性管理[D];西南交通大學;2004年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 唐峰;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)R&D/市場營銷柔性整合研究[D];中南大學;2004年

2 穆春曉;基于商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的競爭戰(zhàn)略研究[D];西安電子科技大學;2007年

3 楊孝杰;構建動態(tài)更新的競爭優(yōu)勢群實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[D];湘潭大學;2008年

4 劉偉;動態(tài)復雜環(huán)境下企業(yè)隔離機制的研究[D];河南大學;2008年

5 邱先磊;基于資源與動態(tài)環(huán)境的中小型民營企業(yè)進化研究[D];天津大學;2007年

6 何暢;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)中層管理人員勝任力模型研究[D];廣西工學院;2011年

7 王蘭;動態(tài)環(huán)境中柔性組織的控制研究[D];鄭州大學;2007年

8 徐再仕;動態(tài)環(huán)境下戰(zhàn)略柔性對企業(yè)績效的作用機制研究[D];浙江工業(yè)大學;2007年

9 劉沛沛;企業(yè)競爭優(yōu)勢衰退及防范研究[D];武漢理工大學;2007年

10 王一強;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略信息系統(tǒng)研究[D];內(nèi)蒙古大學;2004年

，

本文編號：714071