本文關(guān)鍵詞：泰勒科學(xué)管理思想研究的回顧與思考

  更多相關(guān)文章： 泰勒 泰勒制 科學(xué)管理 人性假設(shè) 思想革命

【摘要】：泰勒《科學(xué)管理原理》自發(fā)表以來(lái),在爭(zhēng)議中不斷發(fā)展,成為極具影響的一種管理理論。我國(guó)學(xué)者對(duì)泰勒科學(xué)管理思想進(jìn)行了全面和系統(tǒng)的研究與反思,泰勒科學(xué)管理思想的內(nèi)容涵蓋了科學(xué)管理的前提(人性假設(shè))、科學(xué)管理的實(shí)質(zhì)(思想革命)、科學(xué)管理的歸宿(提高效率)和科學(xué)管理的工具(管理技術(shù))四個(gè)方面。人們對(duì)泰勒科學(xué)管理思想的研究也經(jīng)歷了從注重管理技術(shù)到反思"思想革命"的轉(zhuǎn)變。
【作者單位】： 湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 泰勒 泰勒制 科學(xué)管理 人性假設(shè) 思想革命
【分類號(hào)】：C93-06
【正文快照】： 美國(guó)著名管理學(xué)家泰勒(Frederick WinslowTaylor,1856-1915)憑借《科學(xué)管理原理》(The Principles of Scientific Management,1911)開(kāi)創(chuàng)了管理新時(shí)代,樹(shù)立了科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的一個(gè)里程碑,被管理學(xué)界公認(rèn)為“科學(xué)管理之父”。他提出的管理理論,在其后百年中激勵(lì)和啟示了無(wú)數(shù)的管

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本文編號(hào)：682026