本文關鍵詞：管理的精髓是“理”不是“管”

  更多相關文章： 有機結合 紛繁復雜 理順關系 管理者 管理經驗 主觀能動性 精髓 客觀規(guī)律 提綱挈領 科學性

【摘要】：正面對紛繁復雜的人和事,如何做到正確管理,使管理起到事倍功半的效應,既是管理者的難題,也是必須解決的問題。成功的管理經驗是:超越"紛繁復雜",提綱挈領地抓住"人"的核心,精于管,重在理。他們尊重客觀規(guī)律,把管與理、控制與協(xié)調有機結合起來,在管中理,在理中管,讓人更高效、更愉快、更正確地做事;做到管而有"法",管而有度,以科學性、可行性為原則;把更多的精力投入到"理"之中,理順關系,理清職責,理和氣氛,理暢情緒,依情而理,使每一個人的主觀能動性都得到充分發(fā)揮,使工作環(huán)
【關鍵詞】： 有機結合 紛繁復雜 理順關系 管理者 管理經驗 主觀能動性 精髓 客觀規(guī)律 提綱挈領 科學性
【分類號】：C93
【正文快照】： 面對紛繁復雜的人和事,如何做到正確管理,使管理起到事倍功半的效應,既是管理者的難題,也是必須解決的問題。成功的管理經驗是:超越“紛繁復雜”,提綱挈領地抓住“人”的核心,精于管,重在理。他們尊重客觀規(guī)律,把管與理、控制與協(xié)調有機結合起來,在管中理,在理中管,讓人更高

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