本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部“向上管理”路徑探析

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【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行"向上管理"是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)最大化的一種途徑和手段。"向上管理"的常見(jiàn)困境是目標(biāo)偏差、溝通障礙和"管理"乏力。有效地實(shí)現(xiàn)"向上管理",要做到明晰管理目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)有效溝通和提高智慧指數(shù),從而走出誤區(qū),獲得更大的發(fā)展空間。
【作者單位】： 河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院藥物工程系;
【關(guān)鍵詞】： 向上管理 組織目標(biāo) 管理溝通 路徑研究
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 在傳統(tǒng)的金字塔式組織管理結(jié)構(gòu)中,管理一般意味著自上而下行使職權(quán)。但是在實(shí)際工作中,每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)往往也是被管理者,自己也要面對(duì)更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),由此,在西方管理學(xué)理論中一些學(xué)者提出“向上管理”的概念和理論。在目前中國(guó)的管理體制中,人、財(cái)、物的資源配置權(quán)相對(duì)集

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 陳春花;;向上管理 向下負(fù)責(zé)[J];商界(評(píng)論);2010年09期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳偉亮;;藝術(shù)管理專業(yè)人才的素質(zhì)及要求研究[J];大眾文藝;2014年03期

2 熊p，

本文編號(hào)：641606