本文關(guān)鍵詞：雙元戰(zhàn)略及其實(shí)現(xiàn)路徑

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【摘要】：提出雙元戰(zhàn)略的概念,認(rèn)為它可以使組織獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略從回歸核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向回歸雙核心業(yè)務(wù),使組織發(fā)展從歸核化進(jìn)入雙核化的新發(fā)展時(shí)期;提出了實(shí)現(xiàn)雙元戰(zhàn)略的路徑,通過(guò)這一路徑,組織既能進(jìn)行漸進(jìn)式改良,又能進(jìn)行突變式創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)魚(yú)和熊掌兼得,最終提高組織績(jī)效,使組織獲得成長(zhǎng)。
【作者單位】： 四川大學(xué)工商管理學(xué)院;西華大學(xué)人文學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 雙元戰(zhàn)略 雙元型領(lǐng)導(dǎo) 雙元型組織
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70972107) 四川大學(xué)211工程項(xiàng)目
【分類(lèi)號(hào)】：C93
【正文快照】： 一、引言組織要獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是管理學(xué)研究恒定不變的主題。不管從戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)還是領(lǐng)導(dǎo)理論等研究,其實(shí)都是從不同層面去探索組織怎么樣才能長(zhǎng)久生存。Duncan認(rèn)為組織要獲得長(zhǎng)期的成功必須要考慮雙元結(jié)構(gòu),首次提出了組織雙元(Organization-al A

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：640387