本文關(guān)鍵詞：安排辦公室座位的學(xué)問

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【摘要】：正最近,辦公室員工有個新游戲要玩:搶椅子。一些公司聲稱,讓員工每幾個月調(diào)換一次座位、將從事同類工作的員工分散開來以及重新調(diào)整部門間的位置等方式,能夠有效提高生產(chǎn)率,促進(jìn)合作。支持者稱,這類措施不僅花費(fèi)較少,而且有助于提高利潤,雖然也會有部分員工對此不滿。
【關(guān)鍵詞】： 部門間;管理學(xué)教授;組織結(jié)構(gòu);賓夕法尼亞大學(xué);斯隆管理學(xué)院;薩德;助理教授;情緒狀態(tài);沃頓商學(xué)院;德瓦;
【分類號】：C936
【正文快照】： RachelFeintzeig 2013年10月.WSJ最近,辦公室員工有個新游戲要玩:搶椅子。 研究辦公室設(shè)計(jì)和工作場所心理學(xué)的專家們表示,公司應(yīng)該認(rèn)真考慮如何安排員工的座一些公司聲稱,讓員工每幾個月調(diào)換一次座 位。麻省理工斯隆管理學(xué)院的助理教授克里位、將從事同類工作的員工分散開來以

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