盈余管理行為在企業(yè)中的存在甚為廣泛,因而成為了近年來各學(xué)者樂于研究的一個熱點(diǎn)領(lǐng)域。高層梯隊理論認(rèn)為,管理者的個人特征會對其做出的決策產(chǎn)生影響�，F(xiàn)在從會計師事務(wù)所“跳槽”到公司擔(dān)任高管的現(xiàn)象并不鮮見,一方面,其特殊的工作經(jīng)歷幫助其獲得了專業(yè)經(jīng)驗和技能,并且對會計相關(guān)政策的把握要更加準(zhǔn)確完備,謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和審計職業(yè)又賦予了其一定特質(zhì)性,這些是能夠抑制高管做出對盈余操控的決策,還是起到幫助的作用,是一值得考慮的問題;另一方面,如果審計師跳槽后又和“前東家”事務(wù)所存一定內(nèi)在聯(lián)系時,這種特殊聯(lián)系形式又是否會在高管的決策中發(fā)揮作用,也值得做出進(jìn)一步探討。此外,我國上市公司前身大多為國有企業(yè),與國外大有不同,以至于很多研究會在國企和非國企中產(chǎn)生不同現(xiàn)象。為了研究高管審計背景對盈余管理的影響以及這種影響在國企和非國企中是否存在差異,本文在造成盈余可操縱的根源管理者和投資者“信息不對稱”的基礎(chǔ)下,結(jié)合“高層梯隊理論”、“社會認(rèn)同理論”和“產(chǎn)權(quán)理論”,運(yùn)用規(guī)范研究法、實證研究法以及比較研究法進(jìn)行相關(guān)研究。本文以2008-2017年深交所和上交所上市公司A股作為樣本,采取描述性統(tǒng)計分析、多元回歸分析和穩(wěn)健...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 選題背景及意義
    第二節(jié) 研究思路及方法
    第三節(jié) 研究內(nèi)容及重點(diǎn)難點(diǎn)
    第四節(jié) 創(chuàng)新之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 盈余管理的相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    第二節(jié) 高管審計背景對盈余管理影響的文獻(xiàn)綜述
    第三節(jié) 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對盈余管理影響的文獻(xiàn)綜述
    第四節(jié) 研究述評
第三章 相關(guān)概念及理論分析
    第一節(jié) 相關(guān)概念界定
    第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
第四章 研究假設(shè)與研究設(shè)計
    第一節(jié) 研究假設(shè)提出
    第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源及樣本選擇
    第三節(jié) 變量設(shè)計
    第四節(jié) 模型構(gòu)建
第五章 實證檢驗和結(jié)果分析
    第一節(jié) 描述性統(tǒng)計分析
    第二節(jié) 相關(guān)性檢驗
    第三節(jié) 回歸與分析
    第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六章 研究結(jié)論及政策建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 政策建議
    第三節(jié) 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
后記
在學(xué)期間公開發(fā)表論文及著作情況



本文編號：3785983