隨著時代的不斷發(fā)展,對辦公室行政管理人員綜合能力提出了新的要求。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,必須要提高辦公室行政管理人員的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。論文主要針對提升辦公室行政管理人員綜合能力的相關(guān)策略進行探究。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 當(dāng)前辦公室行政管理人員綜合能力存在的問題和不足
    2.1 缺乏明確的工作定位
    2.2 辦公室行政管理工作機制不健全
    2.3 行政管理人員辦公室作風(fēng)建設(shè)問題
    2.4 辦公室行政管理人員綜合能力不足
3 提升辦公室行政管理人員綜合能力的相關(guān)對策
    3.1 科學(xué)構(gòu)建企業(yè)文化
    3.2 加強企業(yè)辦公室行政管理制度的建設(shè)和完善
    3.3 提高行政管理人員的綜合素養(yǎng)
    3.4 應(yīng)用科學(xué)管理手段
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]提升辦公室行政管理人員綜合能力的思考[J]. 郭洪斌.  化工管理. 2018(35)
[2]淺談辦公室行政管理工作[J]. 史建軍,車妍妍.  經(jīng)貿(mào)實踐. 2018(24)
[3]辦公室行政管理精細(xì)化的思路與對策研究[J]. 王欣.  現(xiàn)代營銷(創(chuàng)富信息版). 2018(11)



本文編號：3344213