本文首先從責(zé)權(quán)不統(tǒng)一以及對辦公室后后勤管理的認(rèn)識不到位、進行辦公室后勤管理的現(xiàn)狀分析,然后從明確后勤管理辦公室人員具體分工情況、明確后勤管理辦公室各崗位具體職責(zé)、完善后勤管理制度、做好辦公室后勤管理人員的監(jiān)督與考核這四個方面進行基于精細化管理視角下的辦公室后勤管理研究。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2019,(25)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 辦公室后勤管理的現(xiàn)狀
    1.1 責(zé)權(quán)不統(tǒng)一
    1.2 對辦公室后后勤管理的認(rèn)識不到位
2 基于精細化管理視角下的辦公室后勤管理研究
    2.1 明確后勤管理辦公室人員具體分工情況，基于精細化管理視角下的辦公室后勤管理，做好以下事項：
    2.2 明確后勤管理辦公室各崗位具體職責(zé)
    2.3 完善后勤管理制度
    2.4 做好辦公室后勤管理人員的監(jiān)督與考核


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于精細化管理視角下的辦公室后勤管理研究[J]. 蘇愛華.  現(xiàn)代國企研究. 2017(04)



本文編號：3197665