本文關(guān)鍵詞：基于社會(huì)—技術(shù)方法的人誤分類體系與數(shù)據(jù)采集方法，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：1990年,英國(guó)曼徹斯特大學(xué)心理學(xué)家James Reason提出了“潛在失效”的概念,立即引起了各國(guó)學(xué)者的廣泛關(guān)注。Reason認(rèn)為,在縱深防御條件下,任何人誤、違章只是事故的必要而非充分條件,它們僅是事故的觸發(fā)器(trigger),只有當(dāng)這些觸發(fā)器與縱深防御系統(tǒng)的能限及管理缺陷碰巧耦合時(shí),才會(huì)引發(fā)事故。不幸的是,當(dāng)事故發(fā)生后,人們往往只注意到明了的顯性失效,卻忽視了潛藏最深、對(duì)安全威脅也最大的“潛在失效”。 本文將“潛在失效”理解為組織失誤與技術(shù)失誤,應(yīng)用認(rèn)知系統(tǒng)工程的原理,提出了將復(fù)雜人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)重新組合成人-技術(shù)-組織系統(tǒng)的假設(shè),分析了其重新組合的過(guò)程;再以社會(huì)-技術(shù)方法為理論指導(dǎo),闡述了MTO人誤分類模型的創(chuàng)建過(guò)程,探究了隱藏在個(gè)體人誤背后的組織與技術(shù)失誤。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),組織失誤有監(jiān)管失誤、信息交流失誤、培訓(xùn)失誤、周圍環(huán)境失誤與工作條件失誤5大類;技術(shù)失誤有工具與設(shè)備失誤、規(guī)程失誤及人-機(jī)界面失誤3大類。每一大類還進(jìn)一步細(xì)分出了若干個(gè)具體的失誤,以便借鑒之用。同時(shí),本文還分析了采集組織與技術(shù)失誤數(shù)據(jù)的可能性與必要性,對(duì)組織與技術(shù)失誤數(shù)據(jù)采集的方法進(jìn)行了探討,列出了數(shù)據(jù)采集的8個(gè)規(guī)范化表格,指出了數(shù)據(jù)采集過(guò)程中應(yīng)采取的一些措施,以使數(shù)據(jù)采集工作規(guī)范化,為分析工作的可靠性提供條件。最后,對(duì)這次研究進(jìn)行總結(jié),指出了有待進(jìn)一步研究的一些問(wèn)題,為下一步研究指明了前進(jìn)的方向。本研究較系統(tǒng)、全面地分析了組織與技術(shù)失誤的一些具體情況,對(duì)預(yù)防與減少失誤,提高系統(tǒng)安全水平,確保作業(yè)人員有一個(gè)良好的組織與技術(shù)環(huán)境,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義與指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：人誤分類 數(shù)據(jù)采集 組織失誤 技術(shù)失誤 社會(huì)-技術(shù)方法
【學(xué)位授予單位】：南華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號(hào)】：C93
【目錄】：

• 第1章 緒論8-14
• 1.1 問(wèn)題的提出8
• 1.2 研究現(xiàn)狀8-12
• 1.3 研究?jī)?nèi)容、意義及創(chuàng)新點(diǎn)12-14
• 第2章 社會(huì)-技術(shù)方法14-18
• 2.1 認(rèn)知系統(tǒng)工程的觀點(diǎn)14-15
• 2.2 認(rèn)知系統(tǒng)工程對(duì)社會(huì)-技術(shù)方法的解釋15-18
• 第3章 建模與人誤分類18-61
• 3.1 假設(shè)條件18
• 3.2 建模18-20
• 3.3 人誤分類的結(jié)構(gòu)20-21
• 3.4 監(jiān)管21-27
• 3.5 信息交流27-29
• 3.6 培訓(xùn)29-34
• 3.7 周圍環(huán)境34-40
• 3.8 工作條件40-42
• 3.9 工具與設(shè)備42-47
• 3.10 規(guī)程47-51
• 3.11 人-機(jī)界面51-61
• 第4章 數(shù)據(jù)采集61-73
• 4.1 人誤數(shù)據(jù)采集的可能性61-62
• 4.2 人誤數(shù)據(jù)采集的必要性62
• 4.3 人誤數(shù)據(jù)采集的方法62-73
• 第5章 結(jié)論與有待進(jìn)一步探究的問(wèn)題73-75
• 5.1 結(jié)論73
• 5.2 有待進(jìn)一步探究的問(wèn)題73-75
• 致謝75-76
• 參考文獻(xiàn)76-81
• 附錄81

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李磊;田水承;鄧軍;王莉;李停軍;;礦工不安全行為影響因素分析及控制對(duì)策[J];西安科技大學(xué)學(xué)報(bào);2011年06期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 和苗;軟件測(cè)試中人的可靠性分析[D];西安建筑科技大學(xué);2011年

2 陳婷;煤礦人誤事故的組織定向研究[D];西安科技大學(xué);2008年

3 李萬(wàn)幫;復(fù)雜社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)組織錯(cuò)誤分析及管理對(duì)策研究[D];南華大學(xué);2008年

4 唐潤(rùn)生;某大型貯存管理系統(tǒng)中人的可靠性分析研究[D];西安電子科技大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：基于社會(huì)—技術(shù)方法的人誤分類體系與數(shù)據(jù)采集方法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：318767