發(fā)布時間：2017-04-20 09:13

  本文關(guān)鍵詞：管理者的時間管理傾向及其與工作績效的關(guān)系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：黃希庭等人2001年正式提出時間管理傾向的概念，認(rèn)為時間管理傾向是個人為提高時間的利用率和有效性，而對時間進行的合理計劃與控制，有效安排與運用的傾向性；是一種人格特征，是個體在運用時間方式上所表現(xiàn)出來的心理和行為特征，具有多維度、多層次的心理結(jié)構(gòu)，，由時間價值感、時間監(jiān)控觀和時間效能感三個維度構(gòu)成。自從這個概念正式提出以來，短短幾年研究成果不斷。但是通過文獻檢索發(fā)現(xiàn)，很少有學(xué)者涉及企業(yè)管理者的時間管理傾向的研究。 希望通過對管理者的時間管理傾向的研究，來探討不同地區(qū)、不同層次、不同性別、不同類型企業(yè)的管理者之間的時間管理傾向是否存在差異；地區(qū)、性別、類型、層次哪一個是影響管理者時間管理傾向的因素；管理者的時間管理傾向與工作績效之間是否存在一定相關(guān)；時間價值感、時間效能感、時間監(jiān)控觀對不同地區(qū)、不同層次、不同性別、不同類型企業(yè)的管理者的工作績效的影響程度是否相同。 通過采取非隨機取樣和方便取樣的方法在貴州貴陽、廣東肇慶、山東滕州選取研究對象；并用統(tǒng)計軟件對所得數(shù)據(jù)進行分析。主要得出以下結(jié)論： 1、管理者在時間管理傾向總體評價、時間價值感、時間監(jiān)控觀的得分上存在顯著的地區(qū)差異。 2、基層管理者與中層管理者在時間監(jiān)控觀的得分上存在顯著差異。 3、生產(chǎn)型企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)的管理者在時間管理傾向總體評價、
【關(guān)鍵詞】：管理者 時間管理傾向 工作績效
【學(xué)位授予單位】：貴州師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：C935
【目錄】：

• 中文摘要5-7
• Abstract7-10
• 1 引言10-21
• 1.1 時間管理傾向10-16
• 1.1.1 時間對于企業(yè)的重要性10-11
• 1.1.2 時間管理11-13
• 1.1.3 時間管理傾向的提出13-14
• 1.1.4 時間管理傾向的具體含義14-16
• 1.2 關(guān)于管理者的研究16
• 1.3 關(guān)于管理者工作績效的研究16-19
• 1.4 研究問題的提出19-21
• 1.4.1 以往研究的總結(jié)與不足19-20
• 1.4.2 本文問題提出20-21
• 1.5 研究假設(shè)21
• 2 研究方法21-24
• 2.1 研究對象21-23
• 2.2 研究工具23
• 2.2.1 管理者的時間管理傾向量表23
• 2.2.2 管理者的績效評定問卷23
• 2.3 研究過程23-24
• 2.3.1 對研究對象進行測試23-24
• 2.3.2 數(shù)據(jù)的處理24
• 3 研究結(jié)果與分析24-42
• 3.1 《管理者的時間管理傾向》量表的信度、效度分析24-25
• 3.1.1 《管理者的時間管理傾向》量表的信度24-25
• 3.1.2 《管理者的時間管理傾向》量表的效度25
• 3.2 時間管理傾向得分的差異分析25-34
• 3.3 工作績效的差異分析34-35
• 3.4 時間管理傾向與工作績效的相關(guān)分析35-36
• 3.5 路徑分析36-42
• 3.5.1 對于不同性別管理者的路徑分析36-38
• 3.5.2 對于不同層次管理者的路徑分析38-39
• 3.5.3 對于不同類型企業(yè)管理者的路徑分析39-40
• 3.5.4 對于不同地區(qū)管理者的路徑分析40-42
• 4 討論42-46
• 4.1 管理者的時間管理傾向及工作績效的地區(qū)差異42-43
• 4.2 管理者的時間管理傾向及工作績效的性別差異43
• 4.3 管理者的時間管理傾向及工作績效的層次差異43-44
• 4.4 管理者的時間管理傾向及工作績效的類型差異44
• 4.5 時間管理傾向與工作績效存在顯著相關(guān)44-45
• 4.6 本研究的創(chuàng)新點與局限性45-46
• 4.6.1 本研究的創(chuàng)新點45
• 4.6.2 本研究的局限性45-46
• 4.7 今后的研究方向46
• 5 結(jié)論與建議46-49
• 5.1 結(jié)論46-47
• 5.2 建議47-49
• 參考文獻49-51
• 附錄一51-55
• 附錄二55-59
• 后記59-60

【引證文獻】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 徐文花;高�；鶎有姓藛T生存狀態(tài)研究[D];華東師范大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：管理者的時間管理傾向及其與工作績效的關(guān)系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：318362