如何善用權力惠及于民既是一個重要的科學問題,也是一個關鍵的管理實踐問題。以往學者主要關注組織情境中權力對親社會行為的消極作用,對積極作用的發(fā)生機制尚不清楚。梳理組織中權力正向影響親社會行為的相關文獻,發(fā)現(xiàn)責任感知在權力促進親社會行為中起中介作用;掌權者在行使權力時會考慮自身需求、與他人的關系,以及與組織的關系,從而增強責任感知,且不同路徑會受個體層面、人際層面和組織層面的潛在因素影響。權力通過責任感知促進親社會行為的綜合模型,對組織以及掌權者如何善用權力具有重要的啟示意義。 

【文章來源】：心理科學進展. 2020,28(09)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
1 組織中權力的概念
2 組織中權力研究的理論與觀點
3 組織中權力促進親社會行為的內(nèi)在機制：責任感知的中介作用
    3.1 權力對親社會行為的積極效應
    3.2 權力增強責任感知的不同路徑
        3.2.1 掌權者自身：權力維持需求的作用
        3.2.2 掌權者與他人：依賴感知的作用
        3.2.3 掌權者與組織：組織認同的作用
    3.3 責任感知促進親社會行為
4 權力增強責任感知不同路徑的調(diào)節(jié)因素
    4.1 個體層面：權力動機和自戀人格的影響
    4.2 人際層面：關系承諾和重復互動的影響
    4.3 組織層面：組織目標和倫理氛圍的影響
5 總結與研究展望
    5.1 探討中國文化背景下的權責協(xié)同
    5.2 關注權力相對性與動態(tài)性對親社會行為的影響
    5.3 豐富權力的研究方法
    5.4 研究促使掌權者合理行使權力的干預措施


【參考文獻】：
期刊論文
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[6]金錢概念啟動對親社會行為的影響及其決策機制[J]. 李愛梅,彭元,李斌,凌文輇.  心理科學進展. 2014(05)
[7]組織情境下的權力研究述評[J]. 肖麗,梁曉雅,陸雄文.  外國經(jīng)濟與管理. 2012(03)
[8]權力距離對中國領導行為的影響研究[J]. 廖建橋,趙君,張永軍.  管理學報. 2010(07)
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本文編號：3148391