新時(shí)期,黨和政府決策咨詢服務(wù)需求快速增長。智庫隊(duì)伍是智庫智力供給能力的根本,是智庫影響力與競爭力的核心所在,隊(duì)伍建設(shè)是新型智庫發(fā)展的重要命題。針對智庫考評存在的激勵(lì)約束導(dǎo)向異化、激勵(lì)約束標(biāo)準(zhǔn)粗糙以及激勵(lì)約束手段單一等問題,應(yīng)構(gòu)建激勵(lì)約束并重的新型智庫績效考評機(jī)制,突出以實(shí)踐為導(dǎo)向激勵(lì)約束標(biāo)準(zhǔn),不斷創(chuàng)新多元并進(jìn)的激勵(lì)約束方式,調(diào)動智庫隊(duì)伍的積極性、主動性與創(chuàng)造性,突出新型智庫績效考評機(jī)制的激勵(lì)約束效應(yīng),進(jìn)而推進(jìn)中國特色新型智庫建設(shè),為黨和國家決策咨詢做出更多的智力貢獻(xiàn)。 

【文章來源】：湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2020,44(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、智庫考評機(jī)制激勵(lì)約束并重的邏輯起點(diǎn)
    （一）激發(fā)智庫隊(duì)伍創(chuàng)造性的現(xiàn)實(shí)需要
    （二）創(chuàng)新智庫發(fā)展模式的必然選擇
    （三）優(yōu)化智庫考評機(jī)制的內(nèi)在驅(qū)動
三、新型智庫績效考評機(jī)制建設(shè)面臨的問題
    （一）新型智庫績效考評機(jī)制激勵(lì)約束導(dǎo)向異化
    （二）新型智庫績效考評機(jī)制激勵(lì)約束標(biāo)準(zhǔn)粗糙
    （三）新型智庫績效考評主體激勵(lì)約束手段不足
四、優(yōu)化新型智庫績效考評機(jī)制的路徑選擇
    （一）突出以激勵(lì)約束為導(dǎo)向的新型智庫績效考評機(jī)制
    （二）構(gòu)建以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的新型智庫激勵(lì)約束標(biāo)準(zhǔn)體系
    （三）創(chuàng)新多元并進(jìn)的新型智庫績效考評激勵(lì)約束舉措
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]智庫績效考核:制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行[J]. 胡海濱.  智庫理論與實(shí)踐. 2019(01)
[2]對“加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)”的認(rèn)識和探索[J]. 李國強(qiáng).  中國行政管理. 2014(05)
[3]“中國思想庫”:涵義、分類與研究展望[J]. 薛瀾,朱旭峰.  科學(xué)學(xué)研究. 2006(03)



本文編號：3084044