正國有企業(yè)的辦公室行政管理工作,對于國有企業(yè)的日常工作開展來講,具有非常重要的意義與價值。辦公室行政管理工作是保障企業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵中樞部門,具有承上啟下的樞紐作用、服務(wù)保障及綜合協(xié)調(diào)作用,辦公室行政工作內(nèi)容繁多,職責(zé)范圍較廣,服務(wù)范圍和類型較多,在開展國有企業(yè)辦公室行政管理工作時,就必須確定好每一個部門的基本職責(zé),處理好每一個部門之間的關(guān)系。當下,由于受到諸多因素影響和作用,辦公室行政管理工作面臨較多需要改進和提升的問題。因此,如何
【文章目錄】：
一、國有企業(yè)辦公室行政管理問題分析
    1. 工作質(zhì)量和效率較為低下。
    2. 崗位人員綜合素質(zhì)能力亟待進一步提升。
    3. 管理工作執(zhí)行力度不強。
二、改進和提升國有企業(yè)辦公室行政管理工作的對策措施
    1. 持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)。
    2. 建立完善辦公室制度體系和崗位責(zé)任體系。
    3. 推廣應(yīng)用信息化技術(shù)。
    4. 增強服務(wù)理念和意識。
    5. 提高辦公室行政管理人員綜合素質(zhì)。

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本文編號：2853992