發(fā)布時(shí)間：2018-12-17 17:53

【摘要】：組織管理制度如何形成、演化及動(dòng)態(tài)發(fā)展,是近些年受到關(guān)注的話題,本文構(gòu)建了影響制度形成的三大基礎(chǔ):技術(shù)、組織與環(huán)境因素。技術(shù)的物質(zhì)性、規(guī)律性、有限性、非獨(dú)立性構(gòu)成了制度形成的首要基礎(chǔ),組織基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)了制度的結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化和角色化,環(huán)境基礎(chǔ)從外部角度為制度嵌入了合法性的基礎(chǔ)。制度形成過(guò)程是動(dòng)態(tài)均衡的過(guò)程,包括內(nèi)部要素間的均衡和制度與非制度因素的均衡兩個(gè)方面,并且制度隨著技術(shù)、組織、合法性相關(guān)的科學(xué)理性力量在不斷的演化。
[Abstract]:How to form, evolve and develop the organizational management system is a topic of concern in recent years. This paper constructs three basic factors that influence the formation of the system: technology, organization and environment. The materiality, regularity, finiteness and non-independence of technology constitute the primary foundation of the formation of institution. The organizational foundation realizes the structure, standardization and role of the institution, and the environmental foundation embeds the legitimacy of the institution from the external angle. The process of institutional formation is a process of dynamic equilibrium, which includes the equilibrium between internal elements and the equilibrium between institutional and non-institutional factors, and the scientific rational forces related to the technology, organization and legitimacy of institution are constantly evolving.
【作者單位】： 北京工商大學(xué)商學(xué)院工商管理系;中國(guó)人民銀行研究生部;Fisher
【基金】：北京工商大學(xué)青年教師科研啟動(dòng)基金“組織文化的個(gè)體轉(zhuǎn)化機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):QNJJ2011-23) 北京市科技創(chuàng)新平臺(tái)“首都商業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新研究”(201147) 北京市高校學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目(PHR201007124)的階段性成果
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2384589