約稿啟事“單位管理中下屬投機(jī)行為的防范與治理對(duì)策”專題研究
本文選題:約稿啟事 + 事業(yè)成敗。 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年25期
【摘要】:正在單位事業(yè)發(fā)展中,領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展思路及發(fā)展戰(zhàn)略是決定發(fā)展成敗非常重要的一個(gè)方面,而另一個(gè)重要方面則是戰(zhàn)略決策的具體執(zhí)行者、落實(shí)者,他們多是一個(gè)單位的基層員工或中層干部,其對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的忠實(shí)執(zhí)行是單位事業(yè)成敗的關(guān)鍵。然而,在實(shí)際
[Abstract]:In the course of the development of the unit's cause, the development thinking and strategy of the leader is a very important aspect that determines the success or failure of the development, and the other important aspect is the concrete executor and implementer of the strategic decision. Most of them are grassroots employees or middle-level cadres of a unit, and their faithful implementation of decisions made by their superiors is the key to the success or failure of their undertakings. However, in practice,
【分類號(hào)】:+
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 ;《產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展轉(zhuǎn)型》約稿啟事[J];浙江經(jīng)濟(jì);2008年11期
2 ;《產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展轉(zhuǎn)型》約稿啟事[J];浙江經(jīng)濟(jì);2008年13期
3 ;約稿啟事[J];品牌與標(biāo)準(zhǔn)化;2009年06期
4 ;建立健全“權(quán)力制約約稿協(xié)啟調(diào)事機(jī)制”專題研究約稿啟事[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2010年01期
5 ;《世界經(jīng)濟(jì)與政治》約稿啟事[J];世界經(jīng)濟(jì)與政治;2010年03期
6 ;“學(xué)會(huì)黨建”專欄約稿啟事[J];學(xué)會(huì);2011年03期
7 ;“學(xué)會(huì)黨建”專欄約稿啟事[J];學(xué)會(huì);2011年05期
8 ;約稿啟事 地方新政如何走出“人走政息”迷局專題研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年12期
9 ;約稿啟事[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年25期
10 ;“正確認(rèn)識(shí)和有效防治消極腐敗”專題研究約稿啟事[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年22期
相關(guān)會(huì)議論文 前2條
1 ;約稿啟事[A];三秦文化研究會(huì)年錄(二○一○年)[C];2010年
2 ;約稿啟事[A];三秦文化研究會(huì)年錄(二0一一年)[C];2011年
,本文編號(hào):1846478
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/glzh/1846478.html