發(fā)布時(shí)間：2018-03-15 18:07

  本文選題：卓越倫理　切入點(diǎn)：管理創(chuàng)新　出處：《生產(chǎn)力研究》2008年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：傳統(tǒng)管理倫理將人視為管理者手中的工具而被驅(qū)使與控制,將管理視為以管理者為中心的控制體系,將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益置于社會(huì)公眾利益之上。根據(jù)卓越倫理對(duì)人自身、人與人、人與社會(huì)(自然)互動(dòng)關(guān)系的認(rèn)知,文章構(gòu)建了以主體價(jià)值認(rèn)知命題、服務(wù)——內(nèi)在動(dòng)力系統(tǒng)認(rèn)知命題、社會(huì)系統(tǒng)認(rèn)知命題三層次卓越倫理為基礎(chǔ)的新管理思想,從而促進(jìn)管理創(chuàng)新的開(kāi)展。
[Abstract]:Traditional management ethics regards people as tools in the hands of managers and is driven and controlled. It regards management as a manager-centered control system and puts the economic interests of enterprises above the public interests of the society. Based on the cognition of the interaction between people and society (nature), this paper constructs a new management idea based on the subject value cognitive proposition, the service-intrinsic dynamic system cognitive proposition, the social system cognitive proposition, and the social system cognitive proposition, which is based on the three levels of excellence ethics. So as to promote the development of management innovation.
【作者單位】： 南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院 南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金(70472050) 南開(kāi)大學(xué)創(chuàng)新基金項(xiàng)目(NKC04003) 南開(kāi)大學(xué)“985工程”“中國(guó)企業(yè)管理與制度創(chuàng)新”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新基地“文化比較視角下的管理思想演進(jìn)與管理共同價(jià)值探索”
【分類號(hào)】：C931

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1616357