本文關(guān)鍵詞： 組織記憶 組織適應(yīng)力 組織學(xué)習(xí) 知識(shí)庫(kù) 組織遺忘　出處：《科技進(jìn)步與對(duì)策》2011年14期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境不確定性的增加,通過(guò)有效管理組織記憶以提升組織適應(yīng)力,變得越來(lái)越重要。在回顧了組織記憶、組織適應(yīng)力的概念以及兩者關(guān)系的基礎(chǔ)上,以組織記憶的管理流程為切入點(diǎn),建立了組織記憶的流程模型,對(duì)如何改善組織記憶管理,以提升組織適應(yīng)力進(jìn)行了研究,并提出了針對(duì)性的對(duì)策建議。
[Abstract]:With the increasing uncertainty of business environment, it becomes more and more important to improve organizational adaptability by effectively managing organizational memory. Based on the management process of organizational memory, this paper establishes a process model of organizational memory, studies how to improve the management of organizational memory to enhance organizational adaptability, and puts forward some countermeasures and suggestions.
【作者單位】： 上海東華大學(xué)旭日工商管理學(xué)院;蘭州大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目(09LZUJBWZY015)
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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4 李q，

本文編號(hào)：1541080