本文關鍵詞： 方法迷失 價值迷失 客戶迷失 實踐迷失　出處：《管理學報》2011年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：管理學研究方法迷失的問題有:①一流期刊論文雖然比三流期刊論文所用方法嚴謹?shù)枚?但外部效度都不高,或者說兩者都迷失了外部效度;②實證研究狹隘化,量化建模法占統(tǒng)治地位,其他實證研究方法受排擠;③生搬硬套美國構念,僵硬翻譯英文概念。方法迷失是由價值迷失導致的,方法迷失又加劇了客戶迷失和實踐迷失。要走出"四大迷失",需要確立管理學研究"八榮八恥"價值觀、改革學術評價體系、糾正實證研究的狹隘化、扶持非主流研究方法、避免量化與質化研究方法失衡。如果學術環(huán)境短期內難以改變,只能靠管理學研究者自我救贖。
[Abstract]:The problem with the loss of management research methods is that although the first class periodical papers of the first class of management are much more rigorous than the methods used in the third class journals, the external validity is not high, or both of them are lost in the narrow empirical study of the external validity. The quantitative modeling method dominates, other empirical research methods are excluded from the United States, rigid translation of English concepts. The loss of the method is caused by the loss of value. To get out of the "four lost", it is necessary to establish the value of "eight honors and eight disgraces" in management research, reform the academic evaluation system, correct the narrowness of empirical research, and support non-mainstream research methods. Avoid the imbalance between quantitative and qualitative research methods. If the academic environment is difficult to change in the short term, management researchers can only save themselves.
【作者單位】： 上海大學管理學院;上海大學經(jīng)濟學院;
【分類號】：C93

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1540062