本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新中的組織搜索:概念的重新架構(gòu)　出處：《管理學報》2011年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：系統(tǒng)地回顧了2000年以來創(chuàng)新領域關(guān)于組織搜索的文獻。主要解決2個問題:①組織搜索產(chǎn)生混亂的原因是什么?②怎樣才能澄清這些混亂,減少研究中的模糊性?為了回答這2個問題,利用搜索廣度和搜索深度2個不同的搜索方向?qū)M織搜索建立了分類模型,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生混亂的根本原因在于對搜索廣度范圍的界定,以及與搜索深度的平衡路徑存在不一致。針對以上2個問題,首先從知識類型和知識距離2個維度,提出了多維跨界搜索的概念;然后提出了一個演化式搜索的整合框架,為搜索廣度和搜索深度的平衡提供具體的實現(xiàn)路徑。旨在協(xié)調(diào)和整合現(xiàn)有研究中存在的不一致,并為將來的研究提供建議,同時對企業(yè)的實踐活動提供指導。
[Abstract]:Systematic review of the organization since 2000 innovation on the search of the literature. To solve 2 major problems: the organization of search confusing what is the reason? How to clarify the confusion, reduce ambiguity in the study? In order to answer these 2 questions, the search direction of the range and depth of search 2 different to organize the search classification model was established, found that the reason behind the chaos is to define the scope of the search scope, inconsistency and search depth of equilibrium paths. To solve the above 2 issues, first of all from the 2 dimensions of knowledge type and knowledge distance, put forward the concept of multidimensional cross search; and then put forward an integrated framework an evolutionary search, provide the way for specific search breadth and depth of search balance. To coordinate and integrate inconsistencies in the existing studies, and for future research Provide advice and provide guidance to the practice of the enterprise.

【作者單位】： 南京大學商學院;對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71002024)
【分類號】：C93
【正文快照】： 面對不斷變化的競爭環(huán)境,企業(yè)必須進行持續(xù)的創(chuàng)新才能獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。大量研究表明企業(yè)創(chuàng)新能力的高低在一定程度上取決于組織搜索知識的能力[1]。組織搜索源于組織科學、行為科學、演化經(jīng)濟學等諸多學科[2]。NELSON等[2]首次提出組織搜索的概念:組織為了在不確定的世界

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