本文關(guān)鍵詞：管理學研究中的多維構(gòu)念模型分類與研究應(yīng)用差異甄別　出處：《外國經(jīng)濟與管理》2009年12期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 多維構(gòu)念模型 維度 分類標準 研究應(yīng)用差異 聚合模型 組織公民行為 管理學研究 剖面模型 組織承諾 工作滿意度 模型分類

【摘要】：隨著管理學研究的不斷發(fā)展和深入,多維構(gòu)念模型的應(yīng)用越來越廣泛,但在多維構(gòu)念模型的應(yīng)用過程中仍存在許多問題。本文按照多維構(gòu)念及其維度的關(guān)聯(lián)層次和關(guān)聯(lián)形式重點討論了多維構(gòu)念的分類和分類標準,并以具體的研究實例驗證了不同類型多維構(gòu)念在研究應(yīng)用和結(jié)論上的差異,以及構(gòu)念層面和維度層面的研究結(jié)論差異。
[Abstract]:With the development and deepening of management study, multidimensional conceptual model is applied more and more widely, but there are still many problems in the process of application of conceptual model in multi-dimensional. According to the multidimensional construct and dimension correlation level and correlation form focuses on classification and classification of multidimensional constructs, and case study specific validation of different types of multidimensional construct differences in research and application of the conclusion, the conclusion and construal level and dimension of difference.

【作者單位】： 清華大學經(jīng)濟管理學院;中南財經(jīng)政法大學工商管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學青年基金項目《員工工作績效結(jié)構(gòu)模型研究》(編號:07JC630040) 中國博士后科學基金項目《真實型領(lǐng)導、下屬主動行為和工作績效》(編號:20080440029) 中南財經(jīng)政法大學研究生創(chuàng)新教育計劃項目《工商管理類碩士研究生實證能力培養(yǎng)模式的比較研究——以中南財經(jīng)政法大學、華中科技大學、清華大學為例》(編號:2009JY13)
【分類號】：C93;F224
【正文快照】： 一、引言隨著管理學研究的不斷發(fā)展和深入,研究者在構(gòu)念建構(gòu)中越來越普遍地運用多維構(gòu)念模型。在管理學研究中,我們經(jīng)常會用到“構(gòu)念”或者“模型”、“構(gòu)面”或者“維度”以及“變量”或者“指標”等術(shù)語。這些術(shù)語始終貫穿于我們的研究體系,并影響我們的研究結(jié)論。就構(gòu)念而

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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