發(fā)布時(shí)間：2017-10-13 22:20

  本文關(guān)鍵詞：新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)研究

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【摘要】：我國(guó)智庫(kù)發(fā)展建設(shè)還處于初級(jí)階段,對(duì)我國(guó)當(dāng)前智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的狀尚缺少準(zhǔn)確、全面、深入的把握,亟待深入開展智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的理論研究。面對(duì)當(dāng)前社會(huì)變革的加快,新疆智庫(kù)在政策參與這一方面的準(zhǔn)備工作并沒有做好,尤其是一些地方政府仍然沿用了較為傳統(tǒng)和封閉的決策模式,而由于智庫(kù)自身發(fā)展的不足,也使得其研究水平與需求方的要求之間產(chǎn)生了很大的差距。無論是作為需求方的各級(jí)地方政府,還是作為供給方的各類智庫(kù),都尚未形成較為完善的符合現(xiàn)代發(fā)展需求的運(yùn)行機(jī)制,這不僅大大限制了新疆智庫(kù)的發(fā)展,同時(shí)也阻礙了公共政策科學(xué)化的進(jìn)程。本文通過對(duì)新疆智庫(kù)中的一些具有代表性的智庫(kù)進(jìn)行了調(diào)查研究,著重分析了這些智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及取得的成就,從現(xiàn)狀中分析新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的關(guān)于人才引進(jìn)渠道、人才管理機(jī)制等方面的問題,并探析產(chǎn)生這些問題的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境各方面原因,為更好地建設(shè)新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍提出建設(shè)性的意見。
【關(guān)鍵詞】：新疆智庫(kù) 智庫(kù)人才 人才隊(duì)伍建設(shè)
【學(xué)位授予單位】：新疆大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：C964.2;C932.82
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 引言7-11
• （一）研究目的及意義7-8
• 1、研究目的7
• 2、研究意義7-8
• （二）國(guó)內(nèi)外研究綜述8-10
• 1、國(guó)外研究綜述8-9
• 2、國(guó)內(nèi)研究綜述9-10
• （三）研究?jī)?nèi)容及方法10-11
• 1、研究?jī)?nèi)容10-11
• 2、研究方法11
• 一、智庫(kù)人才隊(duì)伍相關(guān)概念界定11-15
• （一）相關(guān)概念界定11-13
• 1、人才的內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn)11
• 2、智庫(kù)的內(nèi)涵11-12
• 3、智庫(kù)研究?jī)?nèi)容的特點(diǎn)12-13
• 4、本文中智庫(kù)的研究范圍界定13
• （二）智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的理論基礎(chǔ)13-15
• 1、人力資本理論13-14
• 2、人力資源管理理論14-15
• 二、當(dāng)前新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀15-27
• （一）新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的歷程15-20
• 1、建國(guó)后新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍得到初步建設(shè)15-16
• 2、十一屆三中全會(huì)以后新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍得到恢復(fù)與發(fā)展16-18
• 3、西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施后新疆智庫(kù)得到進(jìn)一步發(fā)展18-19
• 4、援疆工作開展以來新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展19-20
• （二）當(dāng)前新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀20-22
• 1、新疆人民政府參事室人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀20
• 2、自治區(qū)黨校人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀20
• 3、新疆社科院人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀20-21
• 4、新疆大學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀21
• 5、新疆科協(xié)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀21
• 6、自治區(qū)專家顧問團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀21
• 7、自治區(qū)社科聯(lián)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀21-22
• （三） 新疆智庫(kù)發(fā)揮的作用22-27
• 1、做好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”、“智囊”22-24
• 2、培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的智庫(kù)人才24-25
• 3、搭建政策研究載體與平臺(tái)25-27
• 三、新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及原因分析27-36
• （一）新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題27-32
• 1、吸收人才渠道有限，選才標(biāo)準(zhǔn)單一27-28
• 2、人才培訓(xùn)機(jī)制不健全28-29
• 3、人才使用效果欠缺成效29-30
• 4、人才結(jié)構(gòu)不合理30-32
• （二）新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍存在問題的主要原因分析32-36
• 1、選才方式僵化造成了智庫(kù)人才缺乏多樣性32-33
• 2、觀念的因素導(dǎo)致新疆智庫(kù)人才培訓(xùn)機(jī)制不健全33-34
• 3、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平較低造成智庫(kù)人才結(jié)構(gòu)不合理34-35
• 4、人才管理機(jī)制僵化制約智庫(kù)人才的發(fā)展35-36
• 四、加強(qiáng)新疆智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議36-45
• （一）樹立科學(xué)的智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)理念36-38
• 1、確立人才是一種資本的理念36-37
• 2、以高層次智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)37-38
• 3、加強(qiáng)宣傳擴(kuò)大智庫(kù)影響力推動(dòng)智庫(kù)人才隊(duì)伍的充實(shí)與發(fā)展38
• （二）拓寬人才引進(jìn)渠道，豐富人才選拔標(biāo)準(zhǔn)38-39
• 1、在政策上放寬對(duì)智庫(kù)人才引進(jìn)渠道的限制38-39
• 2、豐富人才選拔標(biāo)準(zhǔn)39
• （三）健全人才培訓(xùn)機(jī)制，激發(fā)人才活力39-41
• 1、借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)人才培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)39-40
• 2、樹立人才培訓(xùn)的科學(xué)觀念，確定人才培訓(xùn)的基本原則40
• 3、建立多渠道的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制40-41
• 4、打造智庫(kù)交流合作網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)智庫(kù)人才的交流與合作41
• （四）創(chuàng)新人才管理機(jī)制，，改善智庫(kù)人才結(jié)構(gòu)41-43
• 1、創(chuàng)新人才使用和管理的機(jī)制41-42
• 2、加強(qiáng)政府主導(dǎo)，破除體制性障礙42-43
• 3、提升智庫(kù)人才隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)高層次智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)43
• （五）大力推進(jìn)人才援疆，強(qiáng)化智庫(kù)人才開發(fā)43-45
• 1、以“借腦”方式推進(jìn)外來人才智力為己服務(wù)43-44
• 2、強(qiáng)化本地人才開發(fā)，建設(shè)有新疆特色的雙語智庫(kù)44-45
• 總結(jié)45-46
• 注釋46-48
• 參考文獻(xiàn)48-51
• 在讀期間發(fā)表論文清單51-52
• 致謝52-53

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

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本文編號(hào)：1027392